Заголовок тимчасово відсутній
Так, все вірно.Виплачуйте "на руки" працівнику суму лікарняних за мінусом ПДФО та ВЗ. Підпункт 169.4.1 ПКУ відносить лікарняні до виплат у вигляді зарплати за період її збереження згідно із законом. Отже, такі виплати обкладають ПДФО за ставкою 18 % та ВЗ за ставкою 1,5%. ПДФО та ВЗ сплачують при виплаті лікарняних працівнику. Зверніть увагу: Якщо лікарняні нараховані, але не виплачені, то ПДФО та ВЗ слід перерахувати до бюджету протягом 30 календарних днів, наступних за останнім днем місяця, у якому нараховано дохід (п.п. 168.1.5 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

