На мій погляд краще припинити відпустку до 3 років, оформити відпустку по вагітності та пологах, а після її закінчення - знову відпустку до 3 років. При чому таку відпустку можна оформити одразу для догляду за молодшою дитиною. Відповідно до ст 179 КЗпП працівниця може достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, попередивши роботодавя за 10 днів. Як зазначали Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07- відповідно до статті 17 Закону України "Про відпустки" (далі — Закон про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ) на підставі медичного висновку жінці надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням, зокрема, жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства. Якщо у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка завагітніла, то відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається такій жінці за її бажанням після переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в якій вона перебуває. Законодавством не передбачено норми щодо переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з підстав надання жінці листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами за ініціативою роботодавця. Водночас частиною третьою статті 25 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" визначено, що за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Разом з тим жінка за її бажанням може перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а після її закінчення знову скористатися своїм правом на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Якщо ви припиняєте відпустку до 3 років а надаєте відпустку по вагітнсоті, то в додатку 5 у відповідному місяці слід запонити 2 рядка. В одному буде дата закінчення відпустки до 3 років з категорією 6, в другому - дата початку відпустки по вагтності із категорією 5. Аналогічно буде запонений Д5 в місяці закінченні відпустки по вагітності та наданні вдпустки до 3 років

Раді допомогти, звертайтесь ще!