Заголовок тимчасово відсутній

Трудову книжку можете відправити поштою лише, якщо працівник надасть заяву, в якій вкаже адресу, куди її відправити. Навряд чи працівник, з яким відсутній зв’язок, надав таку заяву. Належні при звільненні працівнику кошти виплатите, коли він з’явиться на зв’язку і повідомить реквізити банківської карти або особисто прийде до бухгалтера за ними.

Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника (п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ч. 1 ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!