Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна вказувати розмір доплати за суміщення вищий, ніж зазначений в положенні про оплату праці. Необхідно спочатку внести зміни до положення.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі (ч. 2 ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ). Також умови запровадження та розміри доплат можна встановити в положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


