Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник хоче звільнитися за власним бажанням у вихідний, домовтеся про звільнення у п’ятницю або понеділок.
Нехай працівник перепише заяву з новою датою.
Якщо це неможливо, дату звільнення не змінюйте, а наказ, трудову книжку і розрахунок видайте у п’ятницю.
Коли обчислюємо строки, керуємось статтею 241-1 КЗпП.
Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то день закінчення строку - найближчий робочий день згідно ч. 5 ст. 241-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1285.
Якщо будете видавати в неділю трудову книжку, то потрібно залучати кадровика до роботи у вихідний день. Робота у вихідний день має компенсуватись працівникові або подвійною оплатою, або наданням іншого дня відпочинку згідно ч. 1 ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


