Заголовок тимчасово відсутній

Так, Ви зробили цілком правильний розрахунок - вказуйте за 2023 рік 9 днів відпустки, а за 2024 – 6 днів.

Хоча насправді, за правилами математичного округлення, виходить за період з 10.05.2023 р. по 31.12.2023 р. не 9, а 8 днів (24/366 х 236 = 15,4, тобто 15 днів і мінус 7 використаних виходить 8). Проте за загальний період (з 10.05.2023 по 05.04.2024) виходить 22 дні (24/366 х 332 = 21,7, тобто округлюємо до 22). Мінус 7 використаних днів і маємо 15, мінус 6 днів за період з 01.01.2024 по 05.04.2024 - маємо 9. Тож у Вас ситуація, коли при розрахунку днів відпустки двома періодами, один день відпустки «зникає» внаслідок застосування правил математичного округлення – оскільки період відпустки розподіляється на два періоди, то округлення замість одного разу застосовується двічі, внаслідок чого й «зникає» додатковий день.
За таких обставин там, де найменша похибка при округленні, слід робити коригування в іншу сторону - тому за період з 10.05.2023 по 31.12.2023 вказуємо саме 9 днів (оскільки не можна через просто подвійне округлення позбавляти працівника грошової компенсації за належний йому день відпустки).
В наказі відображати проведення округлення в іншу сторону не потрібно – у ньому слід просто зазначити кількість днів відпустки до 31.12.2023 р. (9 днів) та після 01.01.2024 р. (6 днів).

Раді допомогти, звертайтесь ще!