🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина Рогульська
25.03.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Комунальному госпрозрахункованому підприємству потрібен двірник та прибиральник службових приміщень. Згідно штатного розпису посадові оклади обох посад однакові (8 000 грн.). Площа дільниці, яку повинен прибрати двірник до 2000 кв.м.Прибиральник службових приміщень прибирає один раз в зміну площа приміщень 400 кв.м. Норми обслуговування відповідають 4-годинному робочому дню.Є одна кандидатура, яка може виконувати обов’язки двірника та прибиральника, Підкажіть, будь ласка, як правильно прийняти цю людину: посада, графік роботи та зайнятість?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 22:42
Відповідь надано
Одне місце роботи – основне, інше – за внутрішнім сумісництвом.
За будь-який обставин графік роботи за обома посадами має не співпадати. Однакова зарплата чи ні за обома посадами – немає значення, оскільки за кожною з них слід укладати окремий трудовий договір з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Із запитання не зрозуміло, на яку ставку Вам потрібен працівник для роботи двірником – якщо на повну, а прибиральником на 0,5, то, приміром, працівник може працювати двірником на основній роботі з 7:00 до 15:00 та прибиральником за внутрішнім сумісництвом – з 15:00 до 19:00. Якщо на обидві посади по 0,5 ставки – то, наприклад, двірником як за основним місцем роботи з 8:00 до 12:00 та прибиральником службових приміщень за внутрішнім сумісництвом з 13:00 до 17:00. У разі ж, якщо Ви мали на увазі, що обидві посади укладаються у 4-х годинний робочий день, то, приміром, на 0,4 ставки двірником (наприклад, з 8:00 до 11:20) та прибиральником на 0,1 ставку (приміром, з 12:00 до 12:50).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВА
Валентина
19.10.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника демобілізували з 10 жовтня, він має 5 днів на постановку на облік в тцк (тобто по 15 жовтня включно), але він став на облік РАНІШЕ – 14.10. Підкажіть, вийти він мав на роботу 15.10? І потрібно виплатити середній заробіток так як є по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:11
ОК
Оксана
19.10.2026 | 13:26
Відповідь надано
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Вітаю. Приймаємо на роботу з 02.11.26 року військовозобовязаного чоловіка. Будь-ласка, нагадайте про те, як заповнювати у відомостях графи: у передостанній колоці де зазначається прийняття на роботу - зрозуміло що потрібно поставити одиничку. А чи необхідно збільшувати на 1 у…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:08
АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.10.2026 | 13:05
Відповідь надано
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Доброго дня. Скажіть будь ласка, де знайти додаток 5 розроблений вами у Excel…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:37
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
19.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Добрий день. Чи потрібно вказувати вихідний номер при подачі повідомлення про зміну паспортних даних у списках персонального військового обліку? Чи, можливо, достатньо просто внести актуальну інформацію в списки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:58
ВН
Нікітченко Валерія
19.10.2026 | 11:01
Відповідь надано
Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця
Добрий день, підкажіть, будь ласка, у нас є працівниця, яка працювала за зовнішнім сумісництвом, але зараз наші компанії зробили філіями одного роботодавця, які дії я як кадровик повинна зробити? і чи буде це внутрішнє сумісництво? і чи обов'язково звільняти, чи автоматично вона…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:30
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
18.10.2026 | 17:53
Відповідь надано
Вибір дати звільнення для збереження броні працівника за сумісництвом
Працівник за сумісництвом немає основного місця роботи. З 19.10.26 його переводять на іншу посаду. Вирішили робити не переведенням, а прийняти за новою посадою на основне та звільнити з сумісництва. Він заброньований. Якої датою краще звільняти? Розрахункові виплатили 16.10. Але…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:55
ДА
Дар'я
18.10.2026 | 15:38
Відповідь надано
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Щодо військового обліку за фактичним місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 00:02
ДА
Дар'я
18.10.2026 | 15:25
Відповідь надано
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
Терміново!!! Просимо надати роз’яснення щодо порядку подання повідомлення за додатком 4 до ТЦК та СП.
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.10.2026 | 22:44
ВО
Вікторія Олександрівна
18.10.2026 | 10:18
Відповідь надано
Порядок дій при звільненні працівника через смерть під час відпустки
Вітаю працівник помер перебуваючи у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, по слухам в нього родичів не має, він одинокий, які будуть мої дії, і в табелі що проставляти? День смерті і день звільнення будуть в табелі як відпустка без збереження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 09:32
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
17.10.2026 | 19:40
Відповідь надано
Ризики та оформлення графіків роботи для працівників кав'ярень
Добрий день! На підприємстві є точки продажів (кав'ярні "на виніс"). Працівники фактично працюють по 10-14 годин тиждень через тиждень або тиждень через два. Які ризики /наслідки для підприємства? Як правильно оформити графіки роботи? Чи можна оформити роботу в загальному "у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.10.2026 | 05:21
АС
Ася
17.10.2026 | 14:52
Відповідь надано
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, така ситуція, подали заяву на бронювання військовозобовʼязаного, і пройшовши 72 годин прийшов результат що працівника не забронювати у звʼязку із порушенням правила військового обліку. Щось ми повинні робити? Подавати інформацію про нього в…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.10.2026 | 11:35
КВ
Василенко Катерина Михайлівна
17.10.2026 | 13:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна робити звіряння з ТЦК через дію? І яким чином це робиться в Дії…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.10.2026 | 14:55
НВ
Наталія Вікторівна
17.10.2026 | 00:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Вітаю! Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про переведення працівника (призовника) на іншу посаду? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:51
НВ
Наталія Вікторівна
17.10.2026 | 00:53
Відповідь надано
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Вітаю! Які особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану, якщо працівник звільняється у зв'язку з переїздом в іншу країну з міркувань безпеки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2026 | 21:11
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
16.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Доброго дня. 06.10.2026 прийняли працівника 1988 р.н. В Резерві, де постанова ВЛК написано " Непридатний з виключенням з військового обліку". Чи потрібно подавати додаток 4 повідомлення про прийняття до ТЦК? Витяг з Дії по підприємству показує, що працівник має відстрочку. Як…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:12
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
16.10.2026 | 18:02
Відповідь надано
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Вітаю, підкажіть, якщо працівник непридатний з виключенням з військового обліку за рішенням ВЛК, має групу інвалідності 2-гу та хоче стати не виключеним, чи це можливо…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:28
РО
Романна
16.10.2026 | 17:30
Відповідь надано
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Проводимо звірку з ТЦК, надсилаємо тільки по Резерв+, у колонці 9 Списків вказаний № та серія військового квитка і резерв +. Чи можна так залишити? Чи таки потрібно видалити номер та серію військового квитка, оскільки надсилаємо тільки резерв…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:49
ОК
Оксана
16.10.2026 | 17:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Добрий день.
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.10.2026 | 21:58
ТЕ
Тетяна
16.10.2026 | 16:54
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Добрий день. Працівниця працювала з 2023-2026 рр, зараз звільняється. Має двоє дітей до 15 р. додаткову відпустку на дітей не використовувала. Надала дві довідки з місць роботи чоловіка. 1-ша: працював з 2020-03.2026 в ній вказано, що дод.відпуску не використовував, Компенсацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2026 | 13:23
ДК
Кушнир Дарья Александровна
16.10.2026 | 16:49
Відповідь надано
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю! Якщо у ТОВ є лише один працівник — директор, який працює за сумісництвом, чи потрібно в такому випадку подавати звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.10.2026 | 14:19
