Заголовок тимчасово відсутній
Одне місце роботи – основне, інше – за внутрішнім сумісництвом.
За будь-який обставин графік роботи за обома посадами має не співпадати. Однакова зарплата чи ні за обома посадами – немає значення, оскільки за кожною з них слід укладати окремий трудовий договір з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Із запитання не зрозуміло, на яку ставку Вам потрібен працівник для роботи двірником – якщо на повну, а прибиральником на 0,5, то, приміром, працівник може працювати двірником на основній роботі з 7:00 до 15:00 та прибиральником за внутрішнім сумісництвом – з 15:00 до 19:00. Якщо на обидві посади по 0,5 ставки – то, наприклад, двірником як за основним місцем роботи з 8:00 до 12:00 та прибиральником службових приміщень за внутрішнім сумісництвом з 13:00 до 17:00. У разі ж, якщо Ви мали на увазі, що обидві посади укладаються у 4-х годинний робочий день, то, приміром, на 0,4 ставки двірником (наприклад, з 8:00 до 11:20) та прибиральником на 0,1 ставку (приміром, з 12:00 до 12:50).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


