Заголовок тимчасово відсутній
1. В ДКХП немає перукарів. Які класи попорядку ідуть у них:
- перукар
- перукар 2 класу
- перукар 1 класу. Чи якось по іншому?
2. Працівниця має свідоцтво про присвоєння робітничої кваліфікації за професією перукар. Який клас їй присвоювати при прийомі на роботу, якщо в трудовій немає записів про роботу перукарем?
3. Працівниця має більше 10 років стажу перукарем, з початку трудової діЯльності був запис - перукар 1 класу, далі всі роки просто перукар. Який клас встановлбвати їй при прийомі на роботу? В наказі №308/519 для соцсфери є тільки перукар 2 класу з тарифним розрядом - 3 та 1 класу з тарифним розрядом -2. То який тарифний розряд ми повинні присвоїти обом працівникам?
Щодо першого питання: професійні кваліфікації перукаря: перукар; перукар 2-го класу; перукар 1-го класу; перукар-модельєр (Стандарт професійної (професійно-технічної освіти) перукаря, затверджений наказом МОН, Мінсоцполітики від 27 грудня 2017 р. № 1691.
Щодо другого питання: стандарт містить також кваліфікаційну характеристику професії, відповідно до якої такій працівниці відповідає кваліфікація «Перукар». Кваліфікаційні вимоги: професійно-технічна освіта або курсове навчання з присвоєнням робітничої професії. Без вимог до стажу роботи.
Щодо третього питання: кваліфікація другої працівниці відповідає кваліфікації «Перукар 1 класу» або «Перукар-модельєр». Кваліфікаційні вимоги: професійно-технічна освіта або курсове навчання з присвоєнням робітничої професії перукар. Стаж роботи за професією перукаря 1-го класу - не менше 5 років і свідоцтво про підвищення кваліфікації з присвоєнням кваліфікації перукар-модельєр. Кваліфікація перукар-модельєр підтверджується кожних 5 років.
Щодо того, який тарифний розряд присвоїти, то першій працівниці присвоюйте найнижчий тарифний розряд, а другій — найвищий.
Завантажити Стандарт можете за посиланням ( https://mon.gov.ua/ua/osvita/profesijno-tehnichna-osvita/reforma-profesijnoyi-osviti/zmist-profesijnoyi-osviti-osvitni-standarti-programi-informaciya-dlya-uchniv-ta-pedagogiv/derzhavni-standarti-navchalni-plani-ta-programi/arhiv-zatverdzhenih-standartiv-profesijnoyi-osviti-2006-2020/zatverdzheni-standarti-profesijno-tehnichnoyi-osviti-2017 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


