Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Порадьте будьласка, як правильно поступити, якщо 18.03.2024 увільнили нач.технологічного відділу, повістку від нього забрали, ніяких документів до сьогоднішнього дня немає, він теж просить , щоб йому надали виписку з наказу, але ви розумієте, не все так просто і я неможу увільнити! На час його увільнення роботу виконує по суміщенню інший працівник. Як створити наказ, про суміщення, якщо ми не увільнили попереднього, а якщо наказ буде надіслано, наприклад від 29.03, то суміщення оформлювати теж від цієї дати тільки вказати, що суміщення з 18.03.24 чи з 29.03??? Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.03.2024 | 21:18

Відповідь надано

Насамперед зауважимо, що суміщення запроваджуємо на вакантну посаду. У Вашій ситуації посада не вакантна. Тому видаєте наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Якщо відсутні документи, що підтверджують факт мобілізації, видайте наказ що доручення іншому працівнику виконувати обов’язки тимчасово відсутнього працівника на час його відсутності з нез’ясованих причин. Потім, коли працівник надасть документ, видайте наказ про його увільнення з дати мобілізації і продовжіть наказом доручення іншому працівнику виконувати його обов’язки на період військової служби.

Можливо працівник може надіслати копію військового квитка з відміткою про проходження військової служби? Тоді можете увільнити працівника на підставі цього документу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату