Заголовок тимчасово відсутній
починаючи з 1 січня 2016 року до страхового стажу включаються періоди, протягом яких жінка НЕ підлягала соціальному страхуванню, НЕ перебувала у трудових відносинах, АЛЕ ОТРИМУВАЛА допомогу при народженні дитини (Лист Мінсоцполітики від 18.12.2018 р. № 450/0/247-18). Відпустка до 3 років працюючих осіб, і період отримання допомоги при народженні дитини непрацюючих осіб включаються до страхового стажу, оскільки обидва періоди прописані для такого «включення» в ст. 14 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text . Це пояснюється тим, що особі виплачують допомогу при народженні дитини, на яку органи соцзахисту нараховують ЄСВ. Відповідно такий період буде включатись до страхового стажу, оскільки є сплата ЄСВ. До 01.01.2016 до страхового стажу включався період відпустки до 3 років, тобто коли жінка перебувала у трудових відносинах. Якщо жінка не працювала, але отримувала допомогу при народженні, то до 01.01.2016 цей період до страхового стажу для лікарняних не включається, з 01.01.2016 - включається
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

