Kadroland | Особистий консультант

КА

Катерина

02.04.2024 | 17:53

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо працівник з 15 березня не ходив на роботу, казав ( по телефону) шо лікується вдома ( в поліклініку не звертався), а з 28.03 по 7.04 у програмі пенсійного фонду появляється листок непрацездатності, чи повинні ми лікарняні з 28.03 по 07.04 оплачувати , якщо з 15.03.24 по 27.03.24 у працівника будуть неявки на роботу без поважних причин? Дякую за відповідь.

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.04.2024 | 03:29

Очікує відповідь

Так, повинні оплатити.

Право на страхові виплати за страхуванням у звʼязку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи згідно ч.1 ст. 12 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285.

Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору згідно ст. 11 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування») https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1283

Даний працівник знаходиться з Вашим підприємством у трудових відносинах і є застрахованою особою. Працівники мають право на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності згідно ч.2 ст.2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n22.

Крім того, право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності гарантовано ст.46 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4317

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату