Заголовок тимчасово відсутній
Директор вносить запис про звільнення до своєї трудової книжки.
Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладено на керівника підприємства згідно п. 4 постанови КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 № 301.
Директор товариства припиняє виконувати повноваження за рішенням загальних зборів учасників товариства. Протокол зборів це підстава для наказу про звільнення, яки директор оформляє самостійно, якщо він єдиний працівник. На підставі наказу про звільнення, директор вносить запис про звільнення в день звільнення до трудової книжки та завіряє підписом і печаткою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


