Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється з роботи Директор медичний медичного центру. Після його звільнення на посаду директора медичного буде переведено лікаря загальної практики - сімейного лікаря. Я необхідно зробити щоб було правильно? Знаю, що про звільнення та прийняття медичного персоналу потрібно повідомити МОЗ протягом 30 днів з моменту настання змін. Дякую!
Складіть повідомлення в довільній формі. До нього додайте копії наказів про звільнення директора медичного та переведення на цю посаду лікаря. Документи можете надіслати поштою або в електронному вигляді на електронну адресу МОЗ.
Ліцензіат зобов’язаний повідомляти органу ліцензування про всі зміни даних, які були зазначені в документах, що додавалися до заяви про отримання ліцензії. Повідомлення про зміни даних надсилається у будь-який зручний для ліцензіата спосіб (нарочно, поштовим відправленням або в електронному вигляді) у місячний строк з дня настання таких змін. У повідомленні зазначаються тільки ті відомості, які змінилися (п. 13 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджених постановою КМУ від 2 березня 2016 р. № 285 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#Text ).
У період воєнного стану (за бажанням ліцензіата) повідомлення про всі зміни даних, які були зазначені в документах, що додавалися до заяви про отримання ліцензії на провадження господарської діяльності з медичної практики, а також господарської діяльності банків пуповинної крові, інших тканин і клітин людини згідно з переліком, затвердженим МОЗ, можуть надсилатися у вигляді сканованих копій у форматі "PDF" в електронному вигляді на офіційну електронну адресу МОЗ moz@moz.gov.ua (наказ МОЗ від 14.04.2022 № 623).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Вибір ТЦК для звіряння даних про військовий облік працівника
В яке ТЦК направляти витяг зі списків для…
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом


