Так, якщо норматив не буде виконано.

До квоти зараховуються тільки інваліди, для яких це місце роботи є основним. Інваліди, які є зовнішніми сумісниками у розрахунок квоти не входять згідно особу п. 2.6.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Те що працівник не повідомив про основне місце роботи, не позбавляє роботодавця від відповідальності за дотримання квоти. Оскільки квота розраховується за рік, проведіть розрахунки і прийміть на роботу необхідну кількість інвалідів за основним місцем роботи, можна на неповний робочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!