🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
08.04.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник з ІІ групою інвалідності був прийнятий на роботу у 2020 році за основним місцем роботи на ТОВ, не повідомивши, що він з 2015 року вже має основне місце роботи. У квоті на підприємстві, про працевлаштування працівника з інвалідністю, даний працівник був включений в даний звіт, чи отримає підприємство штраф за недотримання данної квоти.
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:42
Очікує відповідь
Так, якщо норматив не буде виконано.
До квоти зараховуються тільки інваліди, для яких це місце роботи є основним. Інваліди, які є зовнішніми сумісниками у розрахунок квоти не входять згідно особу п. 2.6.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Те що працівник не повідомив про основне місце роботи, не позбавляє роботодавця від відповідальності за дотримання квоти. Оскільки квота розраховується за рік, проведіть розрахунки і прийміть на роботу необхідну кількість інвалідів за основним місцем роботи, можна на неповний робочий день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анастасія
22.10.2026 | 20:46
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Чи потрібно при заповненні графи 9 в списках персонального військового обліку (додаток 5) вказувати і місце прописки і місце фактичного проживання через дріб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 21:40
ЛЯ
Ляшок Галина
22.10.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Доброго дня. Наше підприємство виконує норматив по працевлаштуванню осіб з інвалідністю. Чи обовязково при заповнені звіту виключати штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. В нас є проведена атестація і є посади, які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:47
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
22.10.2026 | 16:36
Відповідь надано
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Є Посада "Інженер з проектно-кошторисної роботи" - код кп 2142.2. Треба обрати посаду для підвищення такого спеціаліста.
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 17:22
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
22.10.2026 | 16:26
Відповідь надано
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо на підприємстві менще 8 працівників штатних, чи потрібно здавати звіт по інвалідам до 09.11?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:43
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
22.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Доброго дня. У нас з Дії "пропали" мобілізовані після 18.05.2024 року. Ніяк не можемо їх назад вернути, зробили вже всі Дії які служба підтримки рекомендує, звертались в ТЦК без результатно. Можливо в когось були такі випадки, порекомендуйте…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 21:56
ІА
Алфьорова Ірина
22.10.2026 | 16:01
Відповідь надано
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Добрий день ! будь ласка, дайте посилання на відеолекцію Тетяни Донець де вона розповіла про звіряння списків ВО зі своїм та "чужим" ТЦК. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 16:23
АН
Андрій Маркович
22.10.2026 | 15:58
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Працівник звільнився. Через Дію подана заява про актуалізацію відомостей персонального військового обліку в Реєстрі військовозобов'заних щодо видалення працівника. Результат - схвалено. Який запис робити в графі 18 списків…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:05
АБ
Березовський Артем Олександрович
22.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, яку посаду можна підібрати категорійному менеджеру згідно класифікатора професій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:59
АК
Костюченко Анна Миколаївна
22.10.2026 | 15:52
Відповідь надано
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Добрий день, підкажіть чи правильно я вважаю: на підприємстві військовозобов'язаний працівник досяг 60 років, тобто граничного віку, тому протягом 7 днів вношу відмітку в 18 графу Списків, «Виключено з військового обліку за віком», а у Відомості зменшую кількість…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:01
ОД
Дзюба Олена Леонідівна
22.10.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Які норми з соціальних пільг та гарантій для працівників підприємства можна включити в колективний договір…
АК
Анна, консультант
експерт
22.10.2026 | 21:37
СВ
Світлана
22.10.2026 | 15:37
Відповідь надано
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Доброго дня. Виникла в нас така ситуація: ФОП має найманих працівників. Одна пішла в декрет по догляду за дитиною до 3 років до 03.09.2026року.вона прийшла і написала заяву за свій рахунок до 20.10.2026 року. 21.10.2026 вона пішла на лікарську комісію і лікар не може відкрити…
НК
Надія, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:30
ТМ
Тамара Михайлівна
22.10.2026 | 15:30
Відповідь надано
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Мирного дня.
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
АК
Анна, консультант
експерт
22.10.2026 | 22:35
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
22.10.2026 | 15:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
На початку війни по підприємству було видано загальний наказ про можливість дистанційної роботи для всіх працівників.. Стало питання відрядити працівницю до Польщі і виясняється, що вона без попередження переїхала до Італії і працює дистанційно. Як законно відрядити її? і які…
АК
Анна, консультант
експерт
22.10.2026 | 22:56
ВІ
Віктор
22.10.2026 | 15:22
Відповідь надано
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Добрий день. Підкажуть будь ласка як подати графік Чорнобильської відпустки на 2027 рік на сайті пенсійного. Як подавати "Заява щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" я розумію, а графік куди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 16:09
ЛА
Лариса
22.10.2026 | 15:08
Відповідь надано
Вибір ТЦК для звіряння даних про військовий облік працівника
Вітаю, при внутрішньому звірянні працівник надав Резер, де вказано, що він стоїть на обліку в місті Миколаїв, але цей працівник має бронь на іншому підприємстві у нашому місті і відповідно ця бронь оформлялась в ТЦК нашого міста.
В яке ТЦК направляти витяг зі списків для…
В яке ТЦК направляти витяг зі списків для…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 17:58
ЛА
Лариса
22.10.2026 | 14:57
Відповідь надано
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Вітаю, надіслала на звірку з "чужим" ТЦК витяг зі списку, де не вказала працівника, який звільнений. ТЦК мені вертає список на доопрацювання з вимогою вказати такого працівника, оскільки звільнені чи мобілізовані зберігаються у списках до кінця року. Це звісто так, такі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:55
НА
Назар
22.10.2026 | 14:55
Відповідь надано
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
Добрий день
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:42
ЛФ
Федорова Лариса
22.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Добрий день! Чи може мобілізований ФОП паралельно зі службою в ЗСУ продовжувати займатися підприємницькою діяльністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 21:16
МА
Марія
22.10.2026 | 14:33
Відповідь надано
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Добрий день. При розрахунку СКШП для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю ми виключаємо працівників, які працюють у шкідливих умовах. У нас на підприємстві проведено атестацію для всіх посад і за результатами атестації такі посади, як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:00
ТЕ
Тетяна
22.10.2026 | 13:53
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Доброго дня. Чи можна надавати суміщення за посадою з повною матеріальною відповідальністю…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:31
