Працівнику можна встановити неповний робочий час за посадою менеджера 6 годин, але, якщо оформити дві години за посадою касира, це вже має бути інший трудовий договір за сумісництвом.

Не може працівник працювати на двох посадах за основним місцем роботи, навіть, якщо це неповний робочий час.

Якщо посада касира вакантна, радимо запровадити суміщення посад, з доплатою згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. Тоді менеджер під час своєї роботи може виконувати обов'язки касира.

Розмір доплати за суміщення встановлюють на умовах, передбачених у колективному договорі, а якщо його не укладали — у Положенні про оплату праці на підприємстві. Конкретний розмір доплати визначає роботодавець. Для цього він враховує складність, характер, обсяг роботи та час, який витрачає працівник, щоб її виконати.

Якщо працівник згоден на суміщення посад подає заяву - https://kadroland.com/documents/73-zayava-pro-sumishhennya-posad, роботодавець на підставі заяви видає наказ - https://kadroland.com/documents/72-nakaz-pro-sumishhennya-posad.

Якщо менеджер буде виконувати обов'язки касира за суміщенням обов'язково підпишіть письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, укладайте з ним як з касиром.

Раді допомогти, звертайтесь ще!