🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Була зроблена скан-копія трудової книжки працівниці, але зразу не відправлена ПФУ. Після працівниця була переведена на іншу посаду, що відображено в об’єднаній звітності, та в ПФУ. Нещодавно були оцифровані трудові книжки працівників. Після подачі скану трудової книжки з’ясувалося, що в ній відсутній запис про переведення на іншу посаду (не відскановані актуальні записи в трудовій книжці). Чи потрібно актуалізувати данні? Як тепер внести зміни в електронну трудову книжку: сканувати її всю чи лише сторінки зі змінами?
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 11:18
Очікує відповідь
В такому випадку подаємо сканкопію титульної сторінки трудової книжки та сторінки зі змінами.
Відомості про трудову діяльність працівника подаємо одноразово (абз. 8 п. 6 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою Правління ПФУ 12.03.2021 № 11-1; далі — Порядок № 11-1).
Повторно подаємо відомості про трудову діяльність, якщо:
виправили записи у разі виявлення неправильного чи неточного запису про періоди роботи за періоди страхового стажу після 01.07.2000;
створили неправильний чи неточний електронний запис в електронному кабінеті страхувальника або застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
При повторному поданні відомостей про трудову діяльність подаємо титульну сторінку та сторінки зі змінами (абз. 9 п. 6 Порядку № 11-1).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВА
Валентина
19.06.2026 | 13:13
Відповідь надано
Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси
Вітаю, підскажіть будь ласка, відпустка до 25.06.26р. Чи можна звільнити викладача 25.06.26р…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:43
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.06.2026 | 12:57
Відповідь надано
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Підкажіть будь ласка, заяви на без збереження заробітної плати (військовий стан,за сімейними обставинами ,щорічна основна відпустка,заяви на матеріальну допомогу)можуть зберігатися в одній папці?наприклад ЗАЯВИ 2026!накази то окремо за терміном зберігаються, а не буде порушенням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:16
ІН
Інна
19.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
які потрібно документи для прийняття на роботу керівника голову підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:29
ІН
Інна
19.06.2026 | 11:35
Відповідь надано
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Трудовий договір керівника тобто голови підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:52
ЛІ
Лілія
19.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Відпустка або оплата за роботу у вихідний день відрядження
Добрий день.
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 15:47
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
19.06.2026 | 10:16
Відповідь надано
Запит щодо затвердженої форми для осіб з інвалідністю
Добрий день! Чи вже є затверджена форма щодо осіб з інвалідністю? Якщо так, то де її знайти та як заповнювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 15:45
ТС
Сайко Тетяна Юріївна
19.06.2026 | 09:56
Відповідь надано
Оплата надбавок за програмою Скринінг 40+: можливі варіанти
Добрий день. Цікавить питання чи можемо оплачувати надбавку при програмі Скринінг 40+ "Інші надбавки, передбачені законодавством (надбавка за виконання особливо важливої роботи)", чи можливо інші варіанти при оплаті крім суміщення та розширення так як вакантних посад не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 15:44
АЛ
Аліна
19.06.2026 | 09:33
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення працівниці для догляду за дитиною
Працівниця КНП бажає звільнитися за власним бажанням у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною віком до 14 років.
Підкажіть, будь ласка:
Яке формулювання заяви працівниці буде правильним?
На яку норму законодавства необхідно посилатися?
Яке формулювання…
Підкажіть, будь ласка:
Яке формулювання заяви працівниці буде правильним?
На яку норму законодавства необхідно посилатися?
Яке формулювання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:18
АЛ
Аліна Кондратій
19.06.2026 | 09:25
Відповідь надано
Невідповідність освіти працівника: вирішення проблеми та оновлення інструкцій
Добрий день!
На виробництві виявили таку ситуацію: в посадовій інструкції майстра зміни є кваліфікаційна вимога - "Вища освіта другого рівня за ступенем магістра або першого рівня за ступенем бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи за фахом – не…
На виробництві виявили таку ситуацію: в посадовій інструкції майстра зміни є кваліфікаційна вимога - "Вища освіта другого рівня за ступенем магістра або першого рівня за ступенем бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи за фахом – не…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:22
ЛІ
Лілія
19.06.2026 | 08:51
Відповідь надано
Запит про затвердження звіту щодо квоти для осіб з інвалідністю
Вітаю.
Чи затверджено вже звіт для подачі щодо дотримання квоти по інвалідам? Дякую…
Чи затверджено вже звіт для подачі щодо дотримання квоти по інвалідам? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 15:37
ОК
Оксана
19.06.2026 | 08:32
Відповідь надано
Утворення муніципальної варти: графік роботи та чисельність працівників
Доброго ранку. Плануємо утворити в міській раді службу, щось на кшталт муніципальної варти. Хочемо, щоб працівники працювали лише в вечірній та нічний час (наприклад з 20.00 по 8.00). Чи допустимо в міській раді утворювати таку службу та встановлювати такий графік для…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:27
ІН
Інна
18.06.2026 | 22:03
Відповідь надано
Можливість прийняття інженера з охорони праці за сумісництвом
Вітаю. На підприємстві з кількістю працівників понад 50 осіб створено службу з охорони праці.
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:55
ЛЮ
Людмила
18.06.2026 | 20:25
Відповідь надано
Як змінити прізвище у трудовій книжці ФОП самостійно
Як фіз особі для подачі до пенсійного фонду самостійно змінити прізвище у трудовій книжці, як що фіз особа ФОП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 23:25
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
18.06.2026 | 17:58
Відповідь надано
Звільнення працівника без зв'язку: що робити в ситуації
Добрий день, підскажіть чи треба зараз звільняти працівника з яким призупинені трудові відносини з 2022 року і він не знаходиться на зв'язку, місце його знаходження невідомо. Яка підстава звільнення? Чи на теперішній час він може перебувати ще на призупиненні трудових відносин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 21:13
НІ
Ніна
18.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Введення посад інженерів-конструкторів у штатний розпис: можливості та коди
Доброго дня. Чи можливо ввести до штатного розпису такі назви посад як "молодший інженер-конструктор", "старший інженер-конструктор" та "провідний інженер-конструктор" відповідно до Класифікатору професій? І який код присвоїти кожній з цих посад? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 23:21
НА
Наталія
18.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібна річна звірка з ТЦК під час простою
підприємство у простої з 2022р, в штаті 1 директор чоловік. чи потрібно проводити річну звірку з тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 18:53
NA
Nataliya
18.06.2026 | 16:26
Відповідь надано
Вирішення проблеми з карткою П2 щодо щорічних відпусток
Добрий день!
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 20:48
ОК
Оксана
18.06.2026 | 16:23
Відповідь надано
Суперечності щодо розміщення реквізитів у службовій записці
Вітаю. Виникли суперечності стосовно розміщення реквізитів в службовій записці (внутрішній) від працівника на ім'я керівника, а саме : де правильно проставляти ПІБ та посаду адресанта /того хто надсилає/ - у правому верхньому куті під адресатом чи після тексту записки. Який…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 01:04
НА
Наталія
18.06.2026 | 16:17
Відповідь надано
Чи можна відправити нового працівника у відпустку з липня
Вітаю, я приймаю 25.06.2026 вчителя музичного мистецтва на роботу на повну ставку, чи можу я його відправити у щорічну відпустку (56 днів) з липня місяця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:01
ГА
Ганна
18.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Бронювання працівника після закінчення відстрочки: можливі варіанти дій
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчилася відстрочка (3 дітей) , бо старшій титині виповнилось 18 років. Зараз мені його треба забронювати. Критичність була надана 25.05.2026року. Нових критеріїв ще не опублікувала Харківська ОВА. Чи можна бронювати за тою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:25
