Заголовок тимчасово відсутній

Коли рахуєте середньооблікову чисельність штатних працівників та кількість штатних одиниць в ШР не звертаєте уваги. Керуйтесь Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text .

В облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві (п. 2.1 Інструкції).

Тож до облікової чисельності штатних працівників включаєте всіх працівників, з якими уклали ТД, окрім сумісників.

Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств. Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа (п. 2.6.1 Інструкції). Оскільки в запитанні не зазначено, чи є серед працівників сумісники, не можемо допомогти порахувати облікову кількість штатних працівників.

Після цього рахуєте середньооблікову чисельність штатних працівників. До неї не включаєте також працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо (п. 3.2.2 Інструкції).

Раді допомогти, звертайтесь ще!