Заголовок тимчасово відсутній
Вагітність жінки-військовослужбовця є підставою для звільнення з військової служби.
Коли працівниця звільниться з військової служби через вагітність, наприклад, тоді на Вашому підприємстві можна оформити відпустку по вагітності і пологам. Але працівниця може і не звільнятись з військової служби, а відпустку по вагітності і пологам і по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформити за місцем служби. Допоки працівниця не припинить військової служби у роботодавця немає підстав оформляти будь-яку відпустку.
У працівниці, що проходить військову службу, не настає тимчасова непрацездатність за місцем роботи. Вона не втрачає зарплату за такий період, відповідно, їй не надають допомогу по вагітності та пологах за місцем роботи, аналогічної думки і ПФУ лист від 31.03.2023 № 15678/Ж-2800-23).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Неправильне оформлення печатки у трудовій книжці працівниці підприємства
Актуалізація даних у додатку 5 військового обліку працівника
Зміна назви посади юрисконсульта: необхідність оформлення документів
На нашому підприємстві внесли зміни …
Чи можна додати день до відпустки за донацію крові
Як правильно змінити назву посади менеджера за новим класифікатором
Виплата премії колективу: можливості та обмеження до нового року
Чи можемо виплатити премію до нового року колективу в розмірі …
Оформлення документів при невідповідності освіти працівників компанії
Що вказати в особовій справі при відсутності трудової книжки
Чи можливе надання чорнобильської відпустки у вихідний день
Як завантажити шаблон списків військового обліку в Excel
Термін подачі наказу про військовий облік на 2026 рік
Можливість бронювання призовника до зміни статусу військовозобов'язаного
