Заголовок тимчасово відсутній
Щодо «Заступника директора з адміністративних питань», то, як правило, вони приблизно однакові у будь-якій сфері (тож можемо запропонувати узагальнений варіант), а от щодо «Заступника директора з технічного напрямку», то Ви маєте вирішувати це самостійно з Вашим керівником підприємства, оскільки посадові обов'язки керівника цього напряму залежатимуть від конкретних робіт, якими займається Ваше підприємство (не лише від вироблення оборонної продукції, а й її конкретного виду та необхідних для цього технічних умов).
Отже, на «Заступника директора з адміністративних питань», як правило, покладаються такі посадові обов'язки:
1. Здійснення керівництва з адміністративної діяльності підприємства, розподіл обов'язків між структурними підрозділами, окремими працівниками, координації та контроль їх роботи.
2. Організація роботи щодо забезпечення діяльності підприємства внутрішнім адміністративним координуванням, формування інформаційно-комунікативної інфраструктури підприємства.
3. Вживання заходів щодо вдосконалення форм і методів роботи персоналу.
4. Планування та розподіл коштів з усіх адміністративних питань.
5. Проведення перемовин та підписання договорів і контрактів зі сторонніми організаціями з усіх адміністративних питань.
6. Організація, регулювання та контроль проведення інформаційно-аналітичної роботи підприємства.
7. Розробка аналітичних, довідкових та інших матеріалів з питань, що стосуються діяльності підприємства, підготовка аналітичних довідок, пропозицій, звітів на підставі аналізу показників розвитку підприємства.
8. Участь у розробленні перспективних та поточних планів відповідно до загальної стратегії розвитку підприємства, у формуванні заходів щодо визначення корпоративної стратегії підприємства, контроль її виконання.
9. Здійснення перевірки діяльності всіх підрозділів та посадових осіб підприємства стосовно виконання поставлених завдань (планів), надання вказівок та рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності роботи.
10. Дотримання вимог нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
Повинен знати «Заступник директора з адміністративних питань» наступне: законодавство України, правила та норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, статут і локальні акти підприємства.
Щодо кваліфікаційних характеристик, то для будь-якого заступника директора обов'язково зазначається повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр) та стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня не менше певної кількості років (на практиці від 2 до 5).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік перевірок ТЦК на 2026 рік: де знайти
Проблеми з присвоєнням рангів у державній службі під час війни
Проблема з присвоєнням чергового рангу посадовій особі ОМС
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
Як правильно оформити щорічні відпустки після пологів
Чи обов’язково вказувати міста працівників у штатному розписі
Ми маємо офіси в декількох містах України. Проте в штатному …
Відсутність печатки в трудовій книжці: куди звертатися за допомогою
Порядок дій при відмові працівника надати військові документи
Чи існує код КП для економіста з витрат у будівництві
Повідомлення до ТЦК про звільнення працівника після 60 років
Що робити з паперовими трудовими книжками після оцифрування
Трудові книжки працівників подані до ПФУ …
Запис про звільнення в трудовій книжці: де вносити
Запитання щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю та документи
Утворення нової посади: менеджер з якості та клієнтами



