🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЄМ
Ємчук
14.05.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця змінила прізвище перед відкриттям лікарняного з вагітності та пологів, а на сайті ПФУ не оновила дані! Написала заяву на відпустку по вагітності та погонами з 22.04.2024. Але 22 квітня лікарняний на сайті ПФУ не з'явився. Поки вона здійснювала всі відповідні дії, тільки 13 травня з'явився її лікарняний в статусі Закритий, а вже сьогодні набув статус Готово до сплати! Сьогодні готуємо Протокол по соцстраху для виплати! Як бути з наказом про відпустку? Ми залишали # відповідно до її заяви? Чи взагалі не робити цей наказ, він же не обов'язковим?! Але ж і табелі ми поставляти їй ТН! Дякую!
Працівниця змінила прізвище перед відкриттям лікарняного з вагітності та пологів, а на сайті ПФУ не оновила дані! Написала заяву на відпустку по вагітності та погонами з 22.04.2024. Але 22 квітня лікарняний на сайті ПФУ не з'явився. Поки вона здійснювала всі відповідні дії, тільки 13 травня з'явився її лікарняний в статусі Закритий, а вже сьогодні набув статус Готово до сплати! Сьогодні готуємо Протокол по соцстраху для виплати! Як бути з наказом про відпустку? Ми залишали # відповідно до її заяви? Чи взагалі не робити цей наказ, він же не обов'язковим?! Але ж і табелі ми поставляти їй ТН! Дякую!
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:43
Очікує відповідь
Наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами видавати необов’язково. Окрім того, на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів (ч. 1 ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n982 ). Тобто підставою для такої відпустки є лікарняний, а не заява працівниці.
Незрозуміло, чому табелювали відсутність працівниці кодом «ТН», якщо не йдеться про тимчасову непрацездатність.
Відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами в табелі позначаємо кодом «ВП». Якщо строк е-лікарняного, що з’явився в кабінеті роботодавця, з 22.04, то складіть скоригований табель і дні за цим лікарняним позначте кодом «ВП».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІС
Скорина Ірина Іванівна
24.09.2026 | 10:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про сумісництво працівника у шкідливих умовах праці
Чи може працівник , який працює за основним місцем роботи 8 год ливарником на машинах лиття під тиском ( шкідливі умови праці), працювати внутрішнім сумісником 4 год обпилювачем( шкідливі умови праці). Підприємство являється важливо критичним з економіки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2026 | 10:34
ВД
Дем'янчук Вікторія
24.09.2026 | 08:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Автоматичне продовження відпустки під час воєнного стану: питання
Доброго дня! Оформлена відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану, по заяві працівника згідно ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на даний момент до 31 жовтня 2026 року , про що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2026 | 10:27
ІА
Алфьорова Ірина
23.09.2026 | 18:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Добрий день! Працівниця працевлаштувалася в серпні місяці на роботу. В вересні передала заяву про намір звільнитися і не являється на роботу. Вона мати одиначка. Звільнилася з попереднього місця роботи в липні цього року. Чи маємо ми виплатити компенсацію за відпуску одинокій…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2026 | 02:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як продовжити опис особової справи при заповненні
закінчується місце в табличці в "описі особової справи" як продовжити цей опис/табличку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:55
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
23.09.2026 | 16:33
Відповідь надано
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Добрий день, прошу надати консультацію, потрібно забронювати працівника, він є беніфіциаром , але і працевлаштований на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:49
ОК
Кравець Ольга Іванівна
23.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Добрий день,якщо в ТОВ немає жодного призовника, військовозобов’язаного чи резервіста (у тому числі військовозобов’язаних жінок) чи потрібно проводити щорічне звіряння списків з ТЦК ,дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:16
КВ
Курмаз Олена Володимирівна
23.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Чи може працівник скористатися у 2026 році додатковими днями відпочинку шляхом приєднання їх до щорічної відпустки на підставі декількох довідок за донорство за 2024 та 2025 роки? Скільки днів можна приєднати до щорічної відпустки донору, який здав кров під час перебування у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:15
МА
Марина
23.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Вітаю! Чи потрібно направляти до ТЦК та СП повідомлення про виключення в зв'язку з досягненням граничного віку (працівнику виповнилось 60 років)? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:11
ВІ
Вікторія
23.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Вітаю, на критичному підприємстві ,взяли працівника 23.09, плануємо подавати на бронювання з 01.10 чи потрібно платити йому в вересні заробітну плату згідно вимогам 8647 помножену на 2,5? чи вже можно платити в жовтні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:54
ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Добрий день! Підприємство збирається змінити юридичну адресу, міняється район. Яким чином підприємство зобов'язане повідомити новий ТЦК та СП за новою адресою. Яку інформацію потрібно надати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:36
ВА
Валентина
23.09.2026 | 15:40
Відповідь надано
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна надати мамі двох дітей до 15 років додадкову відпустку, без пред'явлення нею довідки з роботи батька, що батько не брав додаткову відпустку на дітей. Або чим таку довідку потрібно замінити, яким документом? Бо батько дітей служив в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:37
Телішевська Ірина Володимирівна
23.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно переглянути та оновити кадровому відділу приватного медичного центру у зв’язку зі зміною поділу повітряних тривог на рівні? Чи потрібно вносити зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку, наказів, інструкцій або…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 22:16
ВГ
Валентина Георгіївна
23.09.2026 | 15:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Вітаю! Працівника мобілізували і наразі зв'язку з ним немає. Як отримати витяг з наказу про мобілізацію (або інший документ) для формування наказу про увільнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:10
ОТ
Труш Ольга Ігорівна
23.09.2026 | 15:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
чому при звільненні не потрібно перед датою ставити букву з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:51
ЮЛ
Юлія
23.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Коли робиться запис в трудовій книжці при прийнятті чи при звільненні? Чи обов'язково робити запис в трудовій книжці? Чи повинні зберігатись трудові книжки у роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:44
ПЕ
Петрух Ірина
23.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Добрий день. Чи є у вас зразок Довідки в довільній формі про загальну кількість військовозобов’язаних працівників? це потрібно для подачі на підтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:59
МА
Марина
23.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Як в додатку 5 відобразити мобілізованого працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:42
НА
Наталія
23.09.2026 | 15:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці
Добрий день. Правцівник, надіслав через електрону пошту заяву, що хочу звільнити саме сьогодні без попередження 2 тижнів, посилаючись на введення бойових дій на тереторії проживання. Знаходимось м.Харків (зона можливих бойових дій), ще критичне підприємтво. Чи маємо право…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:53
Квітко Оксана
23.09.2026 | 14:57
Відповідь надано
Підбір альтернативної посади для нового співробітника в фармкомпанії
Доброго дня! Ми фарм компанія і в нас є посада- Начальник відділу збуту. І тепер ми беремо ще людину, яка має мати такі самі обовязки як і начальник відділу збуту( тобто однакові обовязки ) Але дві посади однакових не може бути . Підкажіть яку можна посаду надати іншій людині…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:04
ГА
Ганна
23.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Чи втрачає бронювання військовозобов'язаний при безкоштовній відпустці
Спіробітник заброньований ОМС, але бере відпустку без збереження заробітної плати на 90 кал.дн. за сімейними обставининами. Чи не втратить він бронювання у зв'язку з відсутність доходу…
НК
Надія, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:27
