Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не обов'язково – відпустка по догляду за дитиною до трьох років без заяви працівниці не переривається, але лікарняний оплачується.

Працівниця не може перебувати одночасно в двох відпустках, а чинним законодавством не передбачено норми щодо переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з підстав надання жінці листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами за ініціативою роботодавця.

Водночас, відповідно до ч. 3 ст. 18 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1353) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини. Тому лікарняний по вагітності та пологах у Вашій ситуації хоч і не припинить без заяви працівниці відпустку для догляду за дитиною до трьох років, проте буде оплачений.

Раді допомогти, звертайтесь ще!