Заголовок тимчасово відсутній
Вашому працівнику не потрібно вказувати у заяві причину дистанційної роботи – адже він має подати не просто заяву про перехід на дистанційну роботу, а й про переведення на іншу посаду, отже, заново встановлюватимуться істотні умови праці (режим, оплата і т. п.), тож у заяві про переведення можна просто вказати і умову про дистанційну роботу.
Текст заяви може бути, приміром, таким: «Прошу перевести мене з такого-то числа на посаду оператора комп'ютерного набору з виконанням роботи дистанційно за такою-то адресою з повним робочим днем із дотриманням встановленого на підприємстві режиму праці з 09:00 до 18:00 та обідньою перервою з 12:00 до 13:00».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
Як правильно оформити щорічні відпустки після пологів
Чи обов’язково вказувати міста працівників у штатному розписі
Ми маємо офіси в декількох містах України. Проте в штатному …
Відсутність печатки в трудовій книжці: куди звертатися за допомогою
Порядок дій при відмові працівника надати військові документи
Чи існує код КП для економіста з витрат у будівництві
Повідомлення до ТЦК про звільнення працівника після 60 років
Що робити з паперовими трудовими книжками після оцифрування
Трудові книжки працівників подані до ПФУ …
Запис про звільнення в трудовій книжці: де вносити
Запитання щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю та документи
Утворення нової посади: менеджер з якості та клієнтами

Некоректність даних у Відомості: питання військового обліку та призовників
Право на відпустку для батька з позбавленою матерію батьківських прав
Відпустка по догляду: чи можлива робота за сумісництвом
працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 …


