Заголовок тимчасово відсутній
Можете, але лише за сумісництвом.
Працівника, який має основне місце роботи (у т. ч. і внутрішньо переміщену особу) можна прийняти на іншу роботу лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути двох основних місць роботи. Але робочий день може бути повним. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Оскільки ж наразі Ваша майбутня працівниця за основним місцем роботи не працює, тобто повністю вільна від основної роботи, то цілком правомірним буде її прийняття і на умовах повного робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дата увільнення працівника: як правильно оформити наказ
Чи є внесення судового збору зміною умов служби
Виправлення помилки у призначенні працівника за неправильним КП
Побачили що прийняли працівника в 2024 році на посаду начальника відділу …
Як правильно оформити щорічні відпустки після пологів
Чи обов’язково вказувати міста працівників у штатному розписі
Ми маємо офіси в декількох містах України. Проте в штатному …
Відсутність печатки в трудовій книжці: куди звертатися за допомогою
Порядок дій при відмові працівника надати військові документи
Чи існує код КП для економіста з витрат у будівництві
Повідомлення до ТЦК про звільнення працівника після 60 років
Що робити з паперовими трудовими книжками після оцифрування
Трудові книжки працівників подані до ПФУ …
Запис про звільнення в трудовій книжці: де вносити
Запитання щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю та документи
Утворення нової посади: менеджер з якості та клієнтами
Некоректність даних у Відомості: питання військового обліку та призовників
Право на відпустку для батька з позбавленою матерію батьківських прав
Відпустка по догляду: чи можлива робота за сумісництвом
працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 …
Компенсація соціальних відпусток на дітей після декрету: можливості
