Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Відповідно до кваліфікаційних вимог до юрисконсульта ІІ категорії, що містяться у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженому наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), юрисконсульт ІІ категорії повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки та стаж роботи за професією юрисконсульта – не менше 1 року. У Вашому випадку те, що працівник має диплом юриста і стаж роботи саме юристом, не впливає на можливість його прийняття юрисконсультом (юрист може бути, приміром, у юридичній фірмі, а Ваша установа просто не може використовувати цю назву посади, оскільки не займається наданням юридичних послуг). Спрямування ж одне й те саме (правознавство), досвід робити юриста навіть більш вагомий, оскільки він мав представляти інтереси багатьох підприємств, а не одного, як буде у Вашому випадку.

Надалі ж, аби підвищити категорію працівнику, Вам не обов'язково приймати положення саме про атестацію юрисконсульта – Ви зможете створити атестаційну комісію на підставі загального положення про проведення атестації. До складу атестаційної комісії можуть входити лише працівники Вашої установи, але залучити до проведення атестації можна і зовнішнього фахівця, якщо для цього є потреба (приміром, аби оцінити знання та практичні навички людини).

Раді допомогти, звертайтесь ще!