Заголовок тимчасово відсутній

Залежно від того, відпустки надаються за графіком чи поза графіком відпусток.

Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Тож не пізніше, ніж за два тижні до початку відпустки, Ви маєте надати працівнику письмове повідомлення про початок відпустки (у такому випадку заява від працівника не потрібна, якщо його влаштовує період відпустки), а наказ можете видати і пізніше, хоч і за пару днів до початку відпустки.

Якщо ж відпустка надається поза графіком на прохання працівника, з яким роботодавець погоджується, то працівник вже знає, коли почнеться його відпустка поза графіком й додатково повідомляти його про це не потрібно – у такому випадку працівник подає заяву, на підставі якої роботодавець видає наказ і двотижневий термін дотримувати не потрібно (і заяву, і наказ можна оформити також хоч і за день до надання відпустки – головне, аби бухгалтерія встигла виплатити працівнику відпускні до початку відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!