Заголовок тимчасово відсутній

Є два варіанти вирішення проблеми. Перший — звільніть з основного місця роботи і укладіть ТД за сумісництвом. Однак, тоді виникнуть проблеми з оплатою лікарняних.

Другий — звільніть працівника. Він звертається до центру зайнятості і пише заяву про звільнення з роботи в роботодавця на тимчасово окупованій території. А після цього приймаєте працівника на основне місце роботи. Єдине — працівник один день буде без роботи.

Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.

Датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви (ч. 4 ст. 7 ЗУ «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18#n87 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!