Заголовок тимчасово відсутній
1. Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
Тобто матері, яка має 2 дітей віком до 15 років надається додаткова відпустка тривалістю 10 к.д. Але, з огляду на те, що відповідно до ст. 19 Закону № 504 додаткова соціальна відпустка надається одному із батьків дітей, тобто щоб її отримати працівниці потрібно підтвердити, що батько не скористався правом на додаткову соціальну відпустку.
2. Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Тобто, якщо працівниця не використала цю відпустку за 2024 рік, то ці дні підлягають компенсації при звільненні.
Але питання ще в тому, чи працювала в січні 2024 (право на соціальну відпустку виникає з початку календарного року) працівниця в іншого роботодавця (на іншому підприємстві). Якщо так, то попередній роботодавець мав виплатити компенсацію соціальної відпустки за 2024 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства
Звірка з ТЦК через Дію: чи потрібно фіксувати в журналі
Зразок довідки для розрахунку лікарняних та відпускних сум
Необхідність актуалізації відомостей працівників перед перевіркою ТЦК
Є відповідь АІ
Повторна перевірка за очищенням влади: можливості у складних умовах
Є відповідь АІ
Особливості прийому на роботу військовозобов'язаних солдат резерву
Можливість бронювання працівника, звільненого з військової служби
Є відповідь АІ
Конституційні основи військового обліку в Україні: статті 17 та 65
Як правильно оформити продовження відрядження: важливі нюанси
Зміна місця реєстрації: як повідомити роботодавця вчасно
Чи має право працівниця на додаткову відпустку під час декрету
Є відповідь АІ
Чи зараховується неповний робочий день до пільгового стажу
Зміна адреси проживання: чи потрібно оновлювати військовий облік
Гнучкий або індивідуальний графік роботи: що обрати кадровику
Є працівники, які виявили бажання працювати з 08.00 до 17.00, і відповідно обідня перерва з 12.00 до 13. 00. І є такі працівники, які виявили бажання працювати з…
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Є відповідь АІ
Процедура продовження бронювання: критичність та нові терміни обліку
Перевірка військового обліку при прийнятті на роботу: важливі зміни
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…


