Заголовок тимчасово відсутній

Розраховуйте дні відпустки за двома періодами – з початку робочого року працівника до 31.03.2024 р., виходячи з тривалості відпустки у 24 дні, та з 01.04.2024 р. по 31.05.2024 р. – виходячи з тривалості відпустки або у 26, або у 30 днів (залежно від групи інвалідності Вашого працівника).

Відповідно до ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) особам з інвалідністю І та ІІ груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, особам з інвалідністю ІІІ групи – 26 календарних днів.

Отже, Вам слід окремо розраховувати відпустку за робочий рік за період з початку робочого року працівника по останній день перед встановленням йому інвалідності (з розрахунку 24 календарні дні) та за період з дня встановлення працівникові інвалідності по день звільнення (з розрахунку 30 або 26 календарних днів). Отримана сумарна кількість днів цих двох періодів і буде кількістю днів відпустки, які належать працівникові з початку його останнього робочого року та, відповідно, підлягають компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!