Заголовок тимчасово відсутній

Так, Вам для виконання нормативу потрібен лише один працівник з інвалідністю.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n152) норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця. Згідно ж з Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text)), до середньооблікової кількості штатних працівників враховуються усі працівники, за винятком сумісників, а ще – за винятком працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного чи шестирічного віку. Тож Вашому підприємству цілком достатньо для дотримання нормативу працевлаштувати одного працівника з інвалідністю (оскільки сумісники не враховуються, то чисельність працівників на Вашому підприємстві буде 12).

Раді допомогти, звертайтесь ще!