Заголовок тимчасово відсутній

Не можна в ПІ вказати нижчі кваліфікаційні вимоги, ніж передбачено ДКХП.

У Розділі «Кваліфікаційні вимоги» визначено відповідно до певної посади вимоги до освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня, вимоги до післядипломної освіти і мінімальні вимоги до стажу роботи (п. 3.3 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Тобто в ПІ можна вказати вищі кваліфікаційні вимоги, а нижчі ні.

Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) (п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Тобто може прийняти на роботу, повести атестацію і атестаційна комісія підтвердить, що працівник може працювати на цій посаді, хоча і не відповідає кваліфікаційним вимогам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!