Заголовок тимчасово відсутній
В усіх наказах зазначайте лише ім'я та прізвище (без по батькові), а от маленькими чи великими літерами – на власний розсуд.
Вимоги щодо оформлення різноманітних документів, у т. ч. і розпорядчих (тобто наказів), містяться у ДСТУ 4163:2020, який набув чинності з 01.09.2021 р.. Проте ні цей стандарт, ні інші нормативно-правові акти не передбачають оформлювати в тексті документів прізвища великими літерами.
Власне ім'я зазначати маленькими літерами, а ПРІЗВИЩЕ – великими, слід лише у реквізитах, що містять особистий підпис посадової особи, тобто у випадках:
– коли оформлюють підписання документа;
– у грифах затвердження документа, погодження (схвалення) документа, обмеження доступу до документа;
– коли оформлюють візування документа;
– коли оформлюють ознайомлення з документом.
У тексті ж наказу Ви можете вказувати ім'я та прізвище працівника так (у сенсі великими чи маленькими літерами), як Вам зручно (звісно, це має бути уніфікувати для всіх наказів) та як передбачено Вашою внутрішньою Інструкцією з діловодства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Облік військовозобов’язаних: чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…


