Заголовок тимчасово відсутній
Встановлюйте суміщення – за Ваших обставин внутрішнє сумісництво не підійде.
Ви можете покласти виконання обов'язків касира на менеджера із збуту за суміщенням згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643). Суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості, з відповідною доплатою. Тобто при суміщенні працівник продовжує обіймати свою основну посаду – інша посада йому не надається (на відміну від внутрішнього сумісництва), він просто виконує певні функції за іншою посадою, але не займає її.
Натомість відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві.
Оскільки ж Ви плануєте, що менеджер із збуту виконуватиме обов'язки касира паралельно зі своєю основною роботою, то внутрішнє сумісництво Вам не підійде – адже Ви не зможете забезпечити те, аби у працівника години роботи за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом не співпадали. Тож обирайте варіант встановлення суміщення – це не суперечитиме чинному законодавству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Чи має право сторож виконувати обов'язки інженера з ОП
Є відповідь АІ


