Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Кандидат при прийнятті на роботу надає трудову книжку, в якій ще вказано дівоче прізвище. Зміна прізвища відбулась коли жінка була безробітною. Чи можна приймати наразі з такою трудовою книжкою, бо брати на зберігання таку трудову не будемо згідно закону про електронні трудові книжки. Але ж жінці необхідно змінити прізвище. Чи можу я це зробити після прийняття на роботу?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.05.2024 | 21:15

Очікує відповідь

Так, можете.

Відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Але, оскільки зміна прізвища відбулась у період відсутності у жінки трудових відносин, вважаємо, що відповідні зміни про прізвище до трудової книжки має внести новий роботодавець на підстві наданого свідоцтва про шлюб.

Отже, підприємство може прийняту таку жінку на роботу та внести зміни про прізвище до трудової книжки працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату