Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете.

Відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Але, оскільки зміна прізвища відбулась у період відсутності у жінки трудових відносин, вважаємо, що відповідні зміни про прізвище до трудової книжки має внести новий роботодавець на підстві наданого свідоцтва про шлюб.

Отже, підприємство може прийняту таку жінку на роботу та внести зміни про прізвище до трудової книжки працівниці.