Вам потрібно виконати припис ч. 3 ст. 119 КЗпП, згідно якого за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації.

А отже вам потрібно увільнити керівника на період дії контракту під час воєнного стану із збереженням робочого місця. Збереження середнього заробітку за таким працівника наразі законодавством не передбачено.


Зразок наказу про увільнення директора у зв'язку з призовом на військову службу ви можете знайти за посиланням https://kadroland.com/documents/4396-nakaz-pro-uvilnennya-direktora-u-zvyazku-z-prizovom-na-viiskovu.

Раді допомогти, звертайтесь ще!