НП
Павленко Наталя Валентинівна
29.05.2024 | 07:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, така ситуація:працівник працює за сумісництвом за строковим трудовим договором, який закінчується 31.05.2024, у нього була повістка на 22.05.2024, після походу до ТЦК прийшла одна смс від нього, "як що щось проясниться, дам знати". По основному місцю роботи у нього бронь. На телефонні дзвінки та смс він не відповідає. Підкажіть будь ласка: 1. Що мені ставити у табелі, починає з 23.05 по 31.05.2024. 2. ТЦК, до якого він пішов, а це в іншому місті на дзвінки не відповідає і не факт, що відповість на запит, бо місцеві не відповідають. Які мої дії. Дякую
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 00:21
Очікує відповідь
Поки табелюйте НЗ. Якщо надасть повістку, то вже відкорегуєте на "ІН".
Якщо працівник працює за строковим трудовим договором і строк цього договору закінчиться після того, як працівника мобілізують, то звільнити його ви вже не зможете до закінчення служби.
Ваші дії це фіксувати актами про невихід на роботу, а далі буде видно, що трапилось з ним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВА
Валентина
15.01.2026 | 16:48
Відповідь надано
Можливість суміщення посад директора з неповною зайнятістю на підприємстві
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи може бути директор підприємства за основним місцем роботи 0 …
СР
Руснак Світлана
15.01.2026 | 16:03
Відповідь надано
Чи працює механізм бронювання працівників для критично важливих підприємств
Добрий день.
Чи працює в Дії механізм для критично важливих підприємств, що …
Чи працює в Дії механізм для критично важливих підприємств, що …
СВ
Світлана
15.01.2026 | 15:32
Відповідь надано
Чи потрібна паперова трудова книжка для першого місця роботи
Добрий день, чи потрібно заводити паперову трудову книжку співробітнику, якщо у нас на підприємстві у …
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
15.01.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи потрібна заява працівника при звільненні за угодою
Добрий день!
Звільнення за угодою сторін з ініціативи роботодавця. Чи обов'язково …
Звільнення за угодою сторін з ініціативи роботодавця. Чи обов'язково …
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
15.01.2026 | 14:37
Відповідь надано
Чи можна надати чергову відпустку працівнику з інвалідністю
Доброго дня. Скажіть, будь ласка,чи можна надати працівнику з інвалідністю 2 гр. чергову відпустку …
АН
Анна
15.01.2026 | 13:35
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати копії трудової до ПФУ після 2004
Доброго дня Якщо працівних має трудовий стаж тільки після 2004 р. і усі данні є …
ЛД
Денисенко Людмила Олександрівна
15.01.2026 | 12:45
Відповідь надано
Де знайти сертифікат з військового обліку для завантаження
Добрий день! Я пройшла курси з військового обліку і отримала сертифікат з в.о. від …
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
15.01.2026 | 12:23
Відповідь надано
Чи допустимо використовувати старий витяг при прийнятті на роботу
Доброго дня!. Підкажіть, будь-ласка, при прийнятті військовозобовязаного на роботу , він надає витяг з Резер+ …
IR
Irina Feklistova
15.01.2026 | 11:52
Відповідь надано
Приклад наказу про відсутність кадрових змін для банку
Доброго дня. Підскажіть будь ласка приклад наказу для банку про відсутність кадрових змін.
ІР
Ірина
15.01.2026 | 11:49
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: видалення доплат та надбавок можливе
Якщо в компанії не має доплат, надбавок чи можна видалити з штатного розпису цю частину …
ОК
Оксана
15.01.2026 | 11:06
Відповідь надано
Запит щодо терміну дії військового обліку і перебронювання працівників
Доброго дня. Ми міська рада, ОМС. В нас працівники заброньовані за пкму 45 " на строк …
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
15.01.2026 | 10:33
Відповідь надано
Вибір днів відпустки: вихідні чи обов'язкові робочі дні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна вибирати залишок відпустки тільки вихідними днями, чи обов …
МЮ
Марина Юріївна
15.01.2026 | 10:27
Відповідь надано
Можливість оформлення кількох відпусток в одній заяві та наказі
Чи може працівник у одній заяві вказати:" прошу надати основну відпустку тривалістю 5 днів з …
ЛП
Лариса Петрівна
15.01.2026 | 10:19
Відповідь надано
Вказання періоду у відпустках без збереження заробітної плати
Доброго дня! Чи потрібно у відпустках без збереження заробітної плати вказувати період за який надається …
ІР
Ірина
15.01.2026 | 10:03
Відповідь надано
Чи потрібна згода на обробку персональних даних кадровику
Чи потрібна згода на обробку персональних даних, я знаю, що її відмінили.
…
…
Смірнова Світлана Юріївна
15.01.2026 | 10:03
Відповідь надано
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та квота 2026 року
Доброго дня. Прокоментуйте , будь ласка, правила нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік. Що …
