Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівника увільнено від роботи черз призов на військову службу за мобілізацією, то лікарняний листок роботодавець не оплачує. Ваш працівник увільнений від роботи у звязку із мобілізацією. Він є військовослужбовцем. Як зазначав ПФУ у працівника, за яким на період військової служби зберігаються лише місце роботи і посада, не настає стан тимчасової непрацездатності у разі хвороби або травми, тривалість якої співпадає з часом військової служби, а також не відбувається втрати заробітної плати за такий період, допомога по тимчасовій непрацездатності за місцем збереження місця роботи і посади не надається (лист ПФУ від 24.02.2023 р. № 2800-030401-8/9537). За період такої тимчасової непрацездатності у військовий частині за працівником буде збережено його грошове забезпечення. Але в рішенні про призначення страхових виплат слід зазначити підставу відмову в оплаті ЛН - перебування на військовій службі. В табелі обліку робочого часу продовжуйте показувати працівника із кодом ІН. Документів до ПФУ подавати не потрібно
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Заповнення додатку 5 при звільненні та прийомі працівника
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Можливість окремої броні для бенефіціара та директора підприємства
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…
Який період враховувати для розрахунку середньої зарплати
Документи для внутрішнього контролю в органах управління освітою
Голова ОСББ за сумісництвом: можливості та умови переведення
Права матері двох дітей на відпустку після призупинення діяльності
Консультація щодо зняття днів відпустки в особливих умовах
Працівник вибрав 10 к.д. щорічної основної відпустки за період з 12.03.2025 р. по 11.03.2026р., залишилось 14 к.д. нерозривної відпустки, під час роботи він ще брав відпустку без збереження заробітної плати…


