ТЕ
Тетяна
31.05.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін 31.05.2024 дата останнього робочого дня 14.06.2024, чи можемо ми створити 31.05.2024 наказ про звільнення працівника 14.06.2024 та ознайомити працівника з наказом про звільнення. Чи не буде це порушенням законодавства?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:34
Очікує відповідь
Так, можете.
Наказ про звільнення за угодою сторін Ви можете видати у будь-який день, починаючи з дня подання працівником відповідної заяви – це не буде порушенням законодавства. Головне, аби день звільнення у наказі співпадав з днем, який вказаний у заяві працівника. Ознайомити працівника з наказом про звільнення Ви можете у будь-який день, починаючи з дня видання наказу. Тож у Вашому випадку, якщо працівник подав заяву про звільнення за угодою сторін 31.05.2024 р., Вам ніщо не заважає цього ж дня видати наказ про звільнення та ознайомити з ним працівника (але датою звільнення у наказі має бути вказана 14.06.2024 р. – тобто саме та дата, яка була зазначена у заяві працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВА
Валентина
15.01.2026 | 16:48
Відповідь надано
Можливість суміщення посад директора з неповною зайнятістю на підприємстві
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи може бути директор підприємства за основним місцем роботи 0 …
СВ
Світлана
15.01.2026 | 15:32
Відповідь надано
Чи потрібна паперова трудова книжка для першого місця роботи
Добрий день, чи потрібно заводити паперову трудову книжку співробітнику, якщо у нас на підприємстві у …
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
15.01.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи потрібна заява працівника при звільненні за угодою
Добрий день!
Звільнення за угодою сторін з ініціативи роботодавця. Чи обов'язково …
Звільнення за угодою сторін з ініціативи роботодавця. Чи обов'язково …
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
15.01.2026 | 14:37
Відповідь надано
Чи можна надати чергову відпустку працівнику з інвалідністю
Доброго дня. Скажіть, будь ласка,чи можна надати працівнику з інвалідністю 2 гр. чергову відпустку …
АН
Анна
15.01.2026 | 13:35
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати копії трудової до ПФУ після 2004
Доброго дня Якщо працівних має трудовий стаж тільки після 2004 р. і усі данні є …
ЛД
Денисенко Людмила Олександрівна
15.01.2026 | 12:45
Відповідь надано
Де знайти сертифікат з військового обліку для завантаження
Добрий день! Я пройшла курси з військового обліку і отримала сертифікат з в.о. від …
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
15.01.2026 | 12:23
Відповідь надано
Чи допустимо використовувати старий витяг при прийнятті на роботу
Доброго дня!. Підкажіть, будь-ласка, при прийнятті військовозобовязаного на роботу , він надає витяг з Резер+ …
IR
Irina Feklistova
15.01.2026 | 11:52
Відповідь надано
Приклад наказу про відсутність кадрових змін для банку
Доброго дня. Підскажіть будь ласка приклад наказу для банку про відсутність кадрових змін.
ІР
Ірина
15.01.2026 | 11:49
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: видалення доплат та надбавок можливе
Якщо в компанії не має доплат, надбавок чи можна видалити з штатного розпису цю частину …
ОК
Оксана
15.01.2026 | 11:06
Відповідь надано
Запит щодо терміну дії військового обліку і перебронювання працівників
Доброго дня. Ми міська рада, ОМС. В нас працівники заброньовані за пкму 45 " на строк …
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
15.01.2026 | 10:33
Відповідь надано
Вибір днів відпустки: вихідні чи обов'язкові робочі дні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна вибирати залишок відпустки тільки вихідними днями, чи обов …
МЮ
Марина Юріївна
15.01.2026 | 10:27
Відповідь надано
Можливість оформлення кількох відпусток в одній заяві та наказі
Чи може працівник у одній заяві вказати:" прошу надати основну відпустку тривалістю 5 днів з …
ЛП
Лариса Петрівна
15.01.2026 | 10:19
Відповідь надано
Вказання періоду у відпустках без збереження заробітної плати
Доброго дня! Чи потрібно у відпустках без збереження заробітної плати вказувати період за який надається …
ГА
Галас Ольга Степанівна
15.01.2026 | 09:59
Відповідь надано
Продовження реєстрації наказів у новому році: можливості і нюанси
Доброго дня!
Чи можна продовжувати реєстрацію наказів після підсумкового запису у журналах …
Чи можна продовжувати реєстрацію наказів після підсумкового запису у журналах …
АЛ
Аліна
15.01.2026 | 09:49
Відповідь надано
Припинення відпустки без збереження: зразки заяв та наказів
потрібно припинити відпустку без збереження зп яка була надана до кінця воєнного стану, і оформити …
ОМ
Мазниченко Олеся
15.01.2026 | 09:28
Відповідь надано
Можливість введення додаткових ставок психолога в закладах освіти
Відповідно до наказу МОН України від 06.12.2010 №1205 при кількості 300 учнів вводиться …
