Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник з 25.05.2024 р. не виконував свою роботу у відрядженні (або його термін вже сплив), то так, за період з 25.05.2024 р. по 31.05.2024 р. Ви маєте поставити у табелі «НЗ» або «ПР».
У разі, якщо Ваш працівник з 25.05.2024 р. вже мав повернутися в Україну чи ще повинен був виконувати роботу у відрядженні, але не робив цього, Ви маєте витребувати від нього пояснення його поведінки й проставити у табелі позначки «ПР» (прогул). Якщо ж працівник відмовиться надавати пояснення, то можете проставляти «НЗ».
У випадку, якщо працівник до 31.05.2024 р., не зважаючи на своє бажання звільнитися й не повертатися в Україну, все ще виконуватиме роботу у відрядженні, тоді слід проставляти «ВД» (відрядження).
За будь-яких обставин, якщо керівник підприємства не заперечує проти звільнення працівника 31.05.2024 р., не пізніше цього дня Ви маєте видати наказ про звільнення працівника й виплатити йому на картку заробітну плату, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки та залишок по звіту за відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість суміщення посад директора з неповною зайнятістю на підприємстві
Чи потрібна паперова трудова книжка для першого місця роботи
Чи потрібна заява працівника при звільненні за угодою
Звільнення за угодою сторін з ініціативи роботодавця. Чи обов'язково …
Чи можна надати чергову відпустку працівнику з інвалідністю
Чи потрібно надсилати копії трудової до ПФУ після 2004
Де знайти сертифікат з військового обліку для завантаження
Чи допустимо використовувати старий витяг при прийнятті на роботу
Приклад наказу про відсутність кадрових змін для банку
Зміни в штатному розписі: видалення доплат та надбавок можливе
Запит щодо терміну дії військового обліку і перебронювання працівників
Вибір днів відпустки: вихідні чи обов'язкові робочі дні
Можливість оформлення кількох відпусток в одній заяві та наказі
Вказання періоду у відпустках без збереження заробітної плати
Продовження реєстрації наказів у новому році: можливості і нюанси
Чи можна продовжувати реєстрацію наказів після підсумкового запису у журналах …
Припинення відпустки без збереження: зразки заяв та наказів
Можливість введення додаткових ставок психолога в закладах освіти
