Заголовок тимчасово відсутній
Може взяти і за минулі роки, якщо роботодавець на це погоджується.
Відповідно до змісту ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) у період дії воєнного стану роботодавець може прийняти рішення не надавати працівникам відпустки за минулі роки. Тобто директор може відмовити у період дії воєнного стану надати дні щорічної основної відпустки за минулі роки – але це його право, а не обов'язок, тому у разі наявності фінансової можливості ніщо не забороняє йому надати відпустки працівникам не лише за поточний рік, а й за попередні роки.
До того ж, згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Тобто хоча наразі (під час дії воєнного стану) і можна не надавати працівникам відпустки за минулі роки, проте у разі звільнення працівника ніщо не звільняє від виплати компенсації за них – тож бажано такі відпустки не накопичувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку
Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом
Заповнення трудової книжки для директора з тривалим стажем роботи
Отримання електронної трудової книжки: оцифровка не потрібна
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Відсутність транспорту: як правильно повідомити ТЦК підприємству
Завчасно дякую за відповідь…
Запоріжжя: можливі бойові дії та зарплатний критерій для військових
Перевірка військового обліку: уникнення подвійного врахування працівників
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця
Облік військовозобов’язаних працівників та відомість про транспортні засоби
- чи повинно ТОВ вести ВО на підприємстві? наданий час він не ведеться
- відомість про наявність транспортних…


