Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна. На підприємстві необхідно складати кадрові документи або в паперовій формі, або в електронній, оскільки маємо різну процедуру підписання та реєстрації електронних і паперових документів. Паперові реєструємо та вказуємо дату реєстрації після того, як керівник підпише документ. В електронному документі вказують спочатку дату і номер (реєстраційний індекс), потім електронний підпис (п. 4 гл. 9 розд. ІІІ Порядку роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання, затвердженому наказом Мін’юсту від 11.11.2014 № 1886/5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!