🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Не обов'язково.
Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві. Тобто із працівником окремо трудовий договір про роботу за суміщенням не укладається і відпустка (будь-яка – щорічна, без збереження заробітної плати, декретна) окремо за роботу за суміщенням не надається – Ви оформлюєте лише один наказ про декретну відпустку у звичайному порядку. Оскільки суміщення посад передбачає виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, додаткової роботи за іншою посадою на одному і тому самому підприємстві протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня, то Ви просто не можете за однією посадою надати відпустку, у т. ч. й декретну, а за іншою – ні, оскільки і та, і інша робота виконується у межах робочого часу (підвищується навантаження працівника, але не збільшується тривалість роботи). Коли ж працівниця йде у декретну відпустку, вона не може виконувати й роботу за суміщенням, тому за суміщуваною посадою їй надається така ж сама декретна відпустка автоматично.
З огляду на це, Вашій працівниці не обов'язково подавати заяву про скасування суміщення – під час її декретної відпустки можна доручити виконання роботи за суміщуваною посадою іншому працівнику. В цілому ж, доцільність подання такої заяви та оформлення відповідного наказу залежить від Ваших та Вашої працівниці планів на майбутнє – якщо працівниця планує не повністю використовувати декретну відпустку й вийти з неї раніше та продовжувати виконувати і свою основну роботу, і роботу за суміщенням, то суміщення можна не скасовувати (як вже було зазначено, під час перебування працівниці у декретній відпустці виконання роботи за цим суміщенням можна доручити іншому працівнику. А от якщо працівниця має намір повністю використати декретну відпустку і не визначилася зі своїми планами на майбутнє (чи буде продовжувати у Вас працювати і за основною роботою, і виконувати роботу за суміщенням), то тоді так, суміщення краще скасувати за поданою працівницею заявою (її зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5826).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення військового обліку: нові критерії та зміни в документах
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Чи правильно зазначено запис про трудову діяльність працівника
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…
