Заголовок тимчасово відсутній

Подскажите пожалуйста как мне рассчитать сотрудницу которая увольняется последним днем отпуска по уходу за ребенком до трех лет, 28.05.2024? За период с 02.09.2020 по 01.09.2021 она взяла основной отпуск на 24к.д., а 28.05.2021 ушла в декрет. Как я правильно понимаю у нее переплата отпускных за период 02.09.20-01.09.21, а также у нее остался не использованый дополнительный отпуск за этот же период 25 к.д. Заранее спасибо.

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 13:20

Очікує відповідь

Ваша працівниця використала 6 календ.днів щорічної осн.відпустки наперед (надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року).

Згідно ст.22 ЗУ "Про відпустки" у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239

Отже проведіть відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Якщо відрахувати не має з чого, попросіть працівницю добровільно повернути до каси/на рахунок підприємства кошти за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Якщо працівниця відмовиться, то підприємство має право звернутися до суду.

Також підприємство може простити працівниці цю суму та не вимагати її повернення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату