Заголовок тимчасово відсутній

Ваша працівниця використала 6 календ.днів щорічної осн.відпустки наперед (надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року).

Згідно ст.22 ЗУ "Про відпустки" у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239

Отже проведіть відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Якщо відрахувати не має з чого, попросіть працівницю добровільно повернути до каси/на рахунок підприємства кошти за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Якщо працівниця відмовиться, то підприємство має право звернутися до суду.

Також підприємство може простити працівниці цю суму та не вимагати її повернення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!