Замовити рекламу
Курс з ВО всього за 7499
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
05.06.2024 | 15:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При прийомі на роботу в паспорті перевіряємо реєстрацію (прописку) . Але якщо працівник виписався (наприклад при продажі житла), але в паспорті відмітки про це немає (дізналися зі слів людини), як ми можемо перевірити себе?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:02
Очікує відповідь

Вам не потрібно перевіряти у працівника прописку – навіть якщо її немає, це не перешкоджатиме його прийняттю на роботу.

У роботодавця немає права вимагати від працівника інформацію про місце реєстрації – у ст. 25 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n154) міститься пряма вказівка про заборону вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

У разі ж, якщо особа є військовозобов'язаною, Ви маєте прийняти її на роботу та направити до ТЦК за місцем її фактичного проживання для оновлення даних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

HA
AWT HR
17.09.2026 | 12:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК

Вітаю, новоприйнятий працівник загубив довідку МСЕК про встановлення інвалідності (інвалід з дитинства) але надав копію Витягу із акту огляду МСЕК , про те що йому встановлена інвалідність. чи можемо зарахувати його в квоту 4% працівників з інвалідністю за наданою копією Витягу…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:37

Ні, оскільки Ви не можете засвідчити копію з копії.

Відповідно до абз. 8 розд. III Iнструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на…Ще

ІБ
Бородіна Інна Василівна
17.09.2026 | 12:01
Інше
Відповідь надано

Повернення мобілізованого працівника: дати, документи та звірка обліку

Вітаю, до нас повертається мобілізований працівник, дата витягу із наказу з військової частини та дата постановки на облік в ТЦК одна і та сама 14.09.2026, надав фото 15.09.2026, якою датою він мав стати до роботи? ще питання, стосовно ВОД, поки він надав паперовий варіант з…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:13

Дата, коли працівник мав приступити до роботи — 15.09.

Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
17.09.2026 | 10:55
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вносити записи про навчання в особову справу

Добрий день. Працівник пройшов курс навчання за професією на платформі Кадроленд і отримав документ про навчання. Чи потрібно / правомірно внести запис в доповнення до особового листка і додати документ в особову справу? Дякую…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:25

Так, радимо додати документ про підвищення кваліфікації до особової справи працівника і зазначити інформацію в доповненні до особового листка з обліку…Ще

СВ
Світлана
17.09.2026 | 10:13
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може засновник ТОВ відряджатися без статусу працівника

Доброго дня. Чи може засновник ТОВ (директор інша особа) поїхати у відрядження і прописати його у наказі , якщо він не є штатним працівником і в Статуті не зазнчено, що він приймає участь у господарчій діяльності ТОВ…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 12:29

Поняття «відрядження» регулюється нормами КЗпП України і стосується виключно найманих штатних працівників.

Водночас згідно з пп. «а»…Ще

НА
Наталія
17.09.2026 | 10:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи чинна стаття 14 Закону про зайнятість населення України

Доброго дня. Підкажіть будь ласка Стаття 14 Закону України «Про зайнятість населення» чи є чинною на данний час? (наприклад, батьки, які виховують малолітніх дітей або дітей з інвалідностю, особи передпенсійного віку, особи з інвалідністю, учасники бойових дій тощо)…
1

4

АК
Анна, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:18

Чинна.

Стаття 14 ЗУ "Про зайнятість населення" чинна на даний час. Зараз вона дещо змінена деякі категорії доповнились, а деякі виключено, тому актуальні…Ще

ОЛ
Оля
17.09.2026 | 08:53
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Звільнення працівниці на держслужбі: дати та процедури оформлення

Доброго дня. Ми є ОМС. У нас є працівниця, якій 24.10.2026 виповнюється 65 років (це субота). Голова не планує продовжувати їй термін перебування на службі. Як правильно її звільнити? З якого числа? І чи має бути для цього якась письмова заява від працівниці? І ще маю запитання…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:14

В такому випадку в п’ятницю 23.10 видаєте наказ про звільнення посадової особи місцевого самоврядування у зв’язку з досягненням граничного віку…Ще

НЮ
Юзепчук Наталія
16.09.2026 | 18:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Надбавка за вислугу років: коли нараховується вчителю

З якої дати відбувається надбавка за вислугу років вчителю, призначеного 01.09.2016р? З вересня чи жовтня 2026р? Станом саме на яку дату виходить 10 років…

4

НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:49

Право на підвищену надбавку за вислугу років виникає з жовтня 2026 року.

Відповідно до Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та…Ще

ДО
Домашовець Ганна
16.09.2026 | 17:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства

На агропідприємвстві є транспортні засоби, які використовують працівники для відрядження і т. д.
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…

25

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:26

Якщо працівник буде лише вести облік експлуатації автомобілів — маршрутів, пробігу, витрат пального, оформляти та опрацьовувати документи щодо…Ще

СВ
Світлана
16.09.2026 | 17:37
Інше
Відповідь надано

Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес

Підкажіть як зробити переведення співробітника з основної роботи на роботу по сумісництву, які документи потрібні щоб це зробити без звільнення…

35

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:29

Рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

ІР
Ірина
16.09.2026 | 17:26
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про відсторонення працівника під час службового розслідування

Добрий день. Підготуйте наказ на відсторонення працівника від виконання посадових обов'язків на час внутрішнього службового розслідування на підприємстві. Дякую…

5

НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:36

Відповідно до ст. 46 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n307 відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі: появи на…Ще

ОЗ
Зайцева Олена
16.09.2026 | 17:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника

Як правильно скласти наказ про скасування помилково встановленного підсумованого обліку робочого часу працівнику-адміністратору?. Ситуація: ФОП прийняв на роботу по трудовому договору адміністратора, режим роботи п'ятиденка з вихідними днями понеділок та вівторок- 5днів*8робочих…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 21:54

У цій ситуації фактичний режим роботи працівника не змінюється: він і надалі працює за п’ятиденним робочим тижнем по 8 годин на день, 40 годин на…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
16.09.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху

Вітаю.Молодший фахівець з якості Цеху тестування вузлів та виробів Відділу якості допоможіть підібрати код КП…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:45

Не рекомендую вводити посаду молодшого фахівця з якості.

Класифікатор професій містить професійну назву роботу – фахівець з якості з кодом КП 2419.2…Ще

ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
16.09.2026 | 17:03
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду

Доброго дня, звільняємо працівницю яка була з 2022 р. спочатку у відпустці по догляду до 3-х років по другій дитині, потім з 2025 р. оформила по догляду до 6-ти років, на роботу у 2026 р. не вийшла - а оформила відпустку за власний рахунок, зараз написала заяву про звільнення…

18

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:32

так, соцвідпустку теж потрібно компенсувати.Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19…Ще

СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
16.09.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Етапи подання документів для критично важливого підприємства України

Доброго дня. Проконсультуйте , будь-ласка, підприємство критично важливе , по Наказу Мінекономіки до 11.11.2026р. Подавались за спрощеною системою , отримали позитивне рішення. Про те , уже настає час для подання нового пакету документів для отримання нового рішення по…
1

17

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:04

До пакету документів мають увійти:1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або…Ще

ІН
Інна
16.09.2026 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника

День добрий. Така ситуація: Сьогодні 16.09.2026 на ФОП надійшла копія наказу РТЦК про "Призов військовозобов'язаного на військову службу" від15.09.2026, на найманого працівника. Які дії кадровика та бухгалтера в даній ситуації? Як провести розрахунок за відпрацьований період з…

13

ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:10

Дії кадровика та оформлення увільнення.

На підставі копії наказу РТЦК видайте наказ про увільнення працівника від роботи із збереженням місця роботи та…Ще

АБ
Березовський Артем Олександрович
16.09.2026 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення графіків роботи для продавців та керівників магазинів

Оформляємо керівників магазинів і продавців непродовольчих товарів до ТОВ. В керівників магазинів графік роботи з 09:00 год. до 18:00 год. і два вихідних дні, згідно графіка роботи(не субута і неділя підряд), а в продавців непродовольчих товарів графік роботи з 09:00 год. до…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 02:27

У Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Відповідно до ст. 142 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826) тривалість робочого часу…Ще

ОБ
Бокова Олена Юріївна
16.09.2026 | 16:45
Відпустки
Відповідь надано

Термін подачі заяви на позапланову щорічну відпустку

за скільки днів необхідно подавати заяву на позапланову щорічну відпустку…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:45

Термін для написання заяви трудовим законодавством не встановлено.

Строки для написання заяви та видання наказу не встановлені.

Відповідно до ч. 11 ст. 10…Ще

НА
Наталія
16.09.2026 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій

Доброго дня! Співробітника мобілізували ТЦК по дорозі додому 26.08.26р. На сьогодні співробітник відповів телефоном що документ відправлено рідним, а вони нам передадуть. Дата наказа на увільнення з роботи датою що буде вказано в документі? та чи можемо ми звільнити такого…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:38

Ні. Працівник в ці дні не виконував роботу. Тому цей період не зараховують до стажу роботи для щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Мар'яна
16.09.2026 | 16:33
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності

Добрий день. Директор є найманим працівником, оформляємо йому відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, чи буде коректним якщо внизу в наказі зазначити: "Усю відповідальність за ведення справ на Товаристві в період моєї відпустки залишаю за собою."…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:14

Якщо в статуті чи контракті не зазначено, що директор має погоджувати відпустку з загальними зборами товариства, а має право самостійно приймати таке…Ще

МА
Марта
16.09.2026 | 16:31
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби

Вітаю! Працівник хворіє, на його місце прийнятий працівник на час його хвороби. Які дії кадровика щодо тимчасово прийнятого працівника, коли закінчиться листок непрацездатності основного працівника та він захоче звільнитися? Звільняти та приймати на основне…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:54

Не потрібно звільняти, чи оформляти додаткові документи.Якщо Ви хочете, щоб працівник продовжував безстрокового працювати, тоді не потрібно жодних…Ще