🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
05.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийомі на роботу в паспорті перевіряємо реєстрацію (прописку) . Але якщо працівник виписався (наприклад при продажі житла), але в паспорті відмітки про це немає (дізналися зі слів людини), як ми можемо перевірити себе?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:02
Очікує відповідь
Вам не потрібно перевіряти у працівника прописку – навіть якщо її немає, це не перешкоджатиме його прийняттю на роботу.
У роботодавця немає права вимагати від працівника інформацію про місце реєстрації – у ст. 25 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n154) міститься пряма вказівка про заборону вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.
У разі ж, якщо особа є військовозобов'язаною, Ви маєте прийняти її на роботу та направити до ТЦК за місцем її фактичного проживання для оновлення даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Людмила
17.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Процес розбронювання працівника в ДІЇ: нюанси та терміни
Вітаю! При звільненні заброньованого працівника заявка в ДІЇ на розбронювання подається під кінець робочого дня ? Скільки часу займає з практики процес розбронювання в ДІЇ? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:28
HA
AWT HR
17.09.2026 | 12:55
Відповідь надано
Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК
Вітаю, новоприйнятий працівник загубив довідку МСЕК про встановлення інвалідності (інвалід з дитинства) але надав копію Витягу із акту огляду МСЕК , про те що йому встановлена інвалідність. чи можемо зарахувати його в квоту 4% працівників з інвалідністю за наданою копією Витягу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:37
ІБ
Бородіна Інна Василівна
17.09.2026 | 12:01
Відповідь надано
Повернення мобілізованого працівника: дати, документи та звірка обліку
Вітаю, до нас повертається мобілізований працівник, дата витягу із наказу з військової частини та дата постановки на облік в ТЦК одна і та сама 14.09.2026, надав фото 15.09.2026, якою датою він мав стати до роботи? ще питання, стосовно ВОД, поки він надав паперовий варіант з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:13
НВ
Наталія Вікторівна
17.09.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно вносити записи про навчання в особову справу
Добрий день. Працівник пройшов курс навчання за професією на платформі Кадроленд і отримав документ про навчання. Чи потрібно / правомірно внести запис в доповнення до особового листка і додати документ в особову справу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:25
СВ
Світлана
17.09.2026 | 10:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може засновник ТОВ відряджатися без статусу працівника
Доброго дня. Чи може засновник ТОВ (директор інша особа) поїхати у відрядження і прописати його у наказі , якщо він не є штатним працівником і в Статуті не зазнчено, що він приймає участь у господарчій діяльності ТОВ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 12:29
НА
Наталія
17.09.2026 | 10:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи чинна стаття 14 Закону про зайнятість населення України
Доброго дня. Підкажіть будь ласка Стаття 14 Закону України «Про зайнятість населення» чи є чинною на данний час? (наприклад, батьки, які виховують малолітніх дітей або дітей з інвалідностю, особи передпенсійного віку, особи з інвалідністю, учасники бойових дій тощо)…
АК
Анна, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:18
ГА
Галина
17.09.2026 | 09:37
Відповідь надано
Контроль виплат: доплата для особи з інвалідністю під час відпустки
У нас 1 особа з інвалідністю. Зарплата витрохт вище мінімальної. Коли ця особа йде у відпустку і виплачуються відпускні наперед, то у певному місяці ця особа отримує менше мінімальної ЗП. Це потрібно контролювати і доплачувати, напр. премію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:31
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
17.09.2026 | 09:34
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористані відпустки на дітей
Працівник має двох дітей до 15 років починаючи з 2022 року. 01 вересня 2026 року він звільняється за угодою сторін. При написанні заяви він не надав довідки з місця роботи дружини, що вона не скористалась правом на такі відпустки жодного року. Його звільнили без виплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:30
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
17.09.2026 | 09:19
Відповідь надано
Проблеми з зарплатою при бронюванні працівника серед місяця
Приймаємо працівника в середині місяця. Будемо бронювати. Чи не буде проблем з рівнем зарплати для критичності і броні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:28
НК
Кушнірук Наталія
17.09.2026 | 09:11
Відповідь надано
Виправлення записів у трудовій книжці після невдалого переведення працівника
Вітаю. Що робити, якщо було зроблено наказ на переведення від 19.02.26, приступати до роботи з 20.02. Потім 20.02 було зранку внесено запис про переведення в трудову книжку, але працівник не перевівся і залишився на минулій посаді. Але 25.08 він був звільнений, як внести…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:08
АН
Анна
17.09.2026 | 09:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення працівника, що за кордоном
Підкажіть, як правильно оформити звільнення працівника, якщо він в нас працює на основному місці праці, але зараз знаходиться за кордоном. Виходити в офіс він не може, а нам це не підходить? Сам звільнятись він не хоче. Як діяти роботодавцю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:27
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
17.09.2026 | 09:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на відпустку одинокої матері у нових стосунках
Працівниця розлучена. Має дитину від того шлюбу. Проте одурилась вже з іншим чоловіком на сьогодні. Чи має вона право на відпустку як одинока мати? новий чоловік не всиновив іі дитину від попереднього шлюбу, проте живуть всі разом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:22
ОЛ
Оля
17.09.2026 | 08:53
Відповідь надано
Звільнення працівниці на держслужбі: дати та процедури оформлення
Доброго дня. Ми є ОМС. У нас є працівниця, якій 24.10.2026 виповнюється 65 років (це субота). Голова не планує продовжувати їй термін перебування на службі. Як правильно її звільнити? З якого числа? І чи має бути для цього якась письмова заява від працівниці? І ще маю запитання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:14
ЧЕ
Чернявська Євгенія Іванівна
17.09.2026 | 00:29
Відповідь надано
Бронювання працівника зі статусом "у розшуку": можливості та обмеження
Якщо працівник має статус "у розшуку" чи можливо його буде забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:56
НЮ
Юзепчук Наталія
16.09.2026 | 18:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Надбавка за вислугу років: коли нараховується вчителю
З якої дати відбувається надбавка за вислугу років вчителю, призначеного 01.09.2016р? З вересня чи жовтня 2026р? Станом саме на яку дату виходить 10 років…
НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:49
ДО
Домашовець Ганна
16.09.2026 | 17:45
Відповідь надано
Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства
На агропідприємвстві є транспортні засоби, які використовують працівники для відрядження і т. д.
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:26
СВ
Світлана
16.09.2026 | 17:37
Відповідь надано
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Підкажіть як зробити переведення співробітника з основної роботи на роботу по сумісництву, які документи потрібні щоб це зробити без звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:29
ІР
Ірина
16.09.2026 | 17:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про відсторонення працівника під час службового розслідування
Добрий день. Підготуйте наказ на відсторонення працівника від виконання посадових обов'язків на час внутрішнього службового розслідування на підприємстві. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:36
ОЗ
Зайцева Олена
16.09.2026 | 17:20
Відповідь надано
Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника
Як правильно скласти наказ про скасування помилково встановленного підсумованого обліку робочого часу працівнику-адміністратору?. Ситуація: ФОП прийняв на роботу по трудовому договору адміністратора, режим роботи п'ятиденка з вихідними днями понеділок та вівторок- 5днів*8робочих…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 21:54
ІМ
Іванна Михайлівна
16.09.2026 | 17:18
Відповідь надано
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Вітаю.Молодший фахівець з якості Цеху тестування вузлів та виробів Відділу якості допоможіть підібрати код КП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:45
