Заголовок тимчасово відсутній

Так, Ви можете прийняти студента на посаду водія автотранспортних засобів та відправляти його у закордонні відрядження.

Між студентами, у т. ч. і денної форми навчання, та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір – навчання не є роботою студента. Тому те, що Ваш майбутній працівник є студентом денної форми навчання, жодним чином не вплине на Ваші з ним трудові відносини.

У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. № 301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів прямо зазначено, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами, у т. ч. і тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у т. ч. й на умовах повного робочого дня.

Також ніщо не забороняє Вам відправляти такого працівника за потреби у відрядження за кордон – як він поєднуватиме роботу та навчання, це його особиста справа і він має про це подумати до укладення трудового договору (Ви ж не будете зобов'язані надавати йому «навчальні» відпустки, оскільки форма навчання у нього денна, а не заочна).

Раді допомогти, звертайтесь ще!