Заголовок тимчасово відсутній

Якщо медичного директора увільнено від своїх обов’язків, то можна призначити іншого працівника виконувати обов’язки тимчасово відсутнього медичного директора.

За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюють доплату. Розмір доплати за виконання додаткових обов’язків визначає керівник організації індивідуально в кожному конкретному випадку, виходячи з обсягів додаткової роботи та її складності на умовах, передбачених колективним договором організації згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. Доплату встановлюють у колдоговорі, за його відсутності в іншому локальному акті, наприклад, в положенні про оплату праці. Якщо визначений діапазон, то можна, наприклад, встановити до 100% посадового окладу відсутнього працівника.

Але, доплату не встановлюють керівникам бюджетних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам. Підстава — підпункт 3 пункту 3 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298. Якщо Ваше підприємство підпадає під дану Постанову, то доплату встановити не можна.

Тоді, можна тимчасово перевести працівника на посаду медичного директора, або прийняти за сумісництвом, але тоді він виконуватиме роботу у вільний від основної роботи час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!