Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, якщо підприємство звільняє людину за власним бажанням без його згоди, при цьому не виплачує повну заробітну плату, які є варіанти звільнення крім 38 ст: можливо за переїздом (але що потрібно прикріпити до заяви, довідку ВОП чи прописку про нове місце роботи) або по причині відсутності робочого місця на підприємтсві. Компанія знаходиться в зоні бойових дій, людина не хоче звільнятись за власним бажанням, так як йому потім не виплатят залишок зп. Які є варіанти звільнення, і які необхідні документи щоб звільнитись з компанії яка в зоні бойових дій, але не за власним бажанням. Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.06.2024 | 22:06

Очікує відповідь

Звільнення за власним бажанням можливе лише з ініціативи працівника, а не роботодавця.

На час воєнного стану керуємося Законом України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»; далі — Закон № 2136. Закон № 2136 додав ще одну поважну причину для звільнення за власним бажанням, спростив процедуру звільнення за ініціативою роботодавця. Якщо працівник бажає звільнитись за власним бажанням, то роботодавець звільняє працівника у строк, вказаний у заяві, якщо підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза життю і здоров’ю працівника згідно ст. 4 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15

Якщо, працівник не бажає звільнятись за власним бажанням, роботодавець може звільнити з інших підстав передбачених законодавством, наприклад, скоротити посаду працівника.

Скорочення слід провести за процедурою, докладно в статті - https://new.kadroland.com/news/189334-skorocennya-pracivnikiv-7-krokiv-dlya-zvilnennya.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату