Звільнення за власним бажанням можливе лише з ініціативи працівника, а не роботодавця.

На час воєнного стану керуємося Законом України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»; далі — Закон № 2136. Закон № 2136 додав ще одну поважну причину для звільнення за власним бажанням, спростив процедуру звільнення за ініціативою роботодавця. Якщо працівник бажає звільнитись за власним бажанням, то роботодавець звільняє працівника у строк, вказаний у заяві, якщо підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза життю і здоров’ю працівника згідно ст. 4 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15

Якщо, працівник не бажає звільнятись за власним бажанням, роботодавець може звільнити з інших підстав передбачених законодавством, наприклад, скоротити посаду працівника.

Скорочення слід провести за процедурою, докладно в статті - https://new.kadroland.com/news/189334-skorocennya-pracivnikiv-7-krokiv-dlya-zvilnennya.

Раді допомогти, звертайтесь ще!