Замовити рекламу
ГА
галина
08.06.2024 | 15:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день. сотрудники работают по сменному графику , т.е. в две смены по 8 часов ,с перерывом на обед,как правильно отобразить в табели рабочего времени данные действия . Спасибо.
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:53
Очікує відповідь

У табелі обліку використання робочого часу завжди зазначаємо фактичну кількість годин, відпрацьовану працівниками.


Відповідно до статті 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420 працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше 2 годин. Перерва не входить до робочого часу і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи.


Тож, якщо працівники працюють фактично вісім годин, їм має бути дотаково надано час на обідню перерву, наприклад, година, чи 30 хвилин, як визначено ПВТР.


Норму робочого часу за обліковий період визначають у колективному договорі, керуючись пунктом 12 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
01.06.2026 | 16:36
Відпустки
Відповідь надано

Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника

Добрий день, оформили відпустку з матеріальною допомогою працівнику з 08 червня 2026 року та виплатили відпускні та матеріальну допомогу 30.05..2026, працівник написав заяву і звільняється 05.06.2026, як утримати з працівника саме матеріальну допомогу? дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:33

Скасуйте накази про відпустку і матеріальну допомогу і зобов’яжіть бухгалтера утримати з заробітної плати кошти матеріальної допомоги, а виплачену…Ще

ДІ
Діана
01.06.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…

9

ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:56

Потрібно вказувати про відсутність цієї інформації при надсиланні повідомлення про прийняття чи звільнення у семиденний строк з дня видання наказу про…Ще

НК
Колтун Наталія Григорівна
01.06.2026 | 16:01
Трудові книжки
Відповідь надано

Як правильно внести записи про переведення в трудову книжку

Доброго дня! Працівник з 09.09.25 був прийнятий керівником шахового гуртка за сумісництвом. З 01.06.26 переведений на посаду керівника гуртка шахів за основним місцем роботи на тому ж самому підприємстві. Запис про сумісництво в трудовій не внесено. Як зробити запис про…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:30

На сьогодні єдиний спосіб змінити умови ТД з сумісництва на основне місце роботи є звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де…Ще

AN
Anonymous
01.06.2026 | 15:43
Відпустки
Відповідь надано

Чи є порушенням надання 28 днів відпустки щорічно

Добрий день, на підприємстві надається відпустка 28 календарних днів, після змін з 19.05.2026р., чи може підприємство надавати щорічну основну відпустку в розмірі 28 дн., як і було, не обмежуючи 24 дн.? чи не буде це порушенням…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:50

Надання щорічної основної відпустки тривалістю 28 календарних днів (або іншої тривалості, передбаченої трудовим договором чи законодавством для конкретної…Ще

НА
Наталія Василівна Коваленко
01.06.2026 | 15:04
Звільнення
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Добрий день , питання стосується переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи : працівник працює на критично важливому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ст , враховуючи анонсовані зміни до Постанови 76 , хочемо перевести працівника на основне місце роботи…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:22

На жаль, ні. Тільки тільки через звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового…Ще

ОЛ
Олена
01.06.2026 | 15:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом

Вітаю! Ще в листопаді 2025року працівника,який має лише статус ФОП було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого часу ( що є невірним).Як наказом виправити помилку? Щоб не втратити критичність на підприємстві? Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:21

На жаль, тільки через звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та…Ще

IR
Irina Feklistova
01.06.2026 | 14:48
Інше
Відповідь надано

Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників

Доброго дня. Підскажіть будьласка, яка мінімальна заробітна плата повинна бути за травень місяць для заброньованих…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:36

Саме для заброньованих, то в травні має бути розмір не менге 21617,50 грн.
На сьогодні маємо проект постанови про внесення змін до постанови 76…Ще

ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 14:33
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки

Вітаю. При оцифруванні трудової книжки виявили, що в кабінеті ПФУ вказані данні старого паспорту. Відразу подали данні нового паспорту в кабінеті ПФУ . Зараз статус звернення Експертиза : в роботі . Перевіряти можуть довго . Термін подання відсканованих трудових книжок до 10…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:10

Зможете подати сканкопію ТК і після 10.06.2026, якщо не можете подати її зараз. Або допоможіть працівнику самостійно подати сканкопію в кабінеті…Ще

ОД
Дон Олександра
01.06.2026 | 13:49
Інше
Відповідь надано

Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці

Заступник директора йде у щорічну відпустку. Чи можна призначити працівника який займає посаду менеджер з продажів для виконання обов’язків тимчасово відсутнього зам директора…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03

Так, можна. Жодних обмежень щодо цього законодавство не передбачає.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю…Ще

ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 13:13
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з перевіркою статусу трудової книжки на порталі ПФ

Вітаю. Передала скан трудової книжки на портал пенсійного фонду.У вкладці Звернення,набравши дату подання ( 20.05.2026 р) немає жодної інформації про статус цієї книжки.Чи передавати повторно?Можливо,буя який збій, чи виконувались регламентні роботи на сайті? Вкажіть, будь ласка…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:40

Напевно, Ви не через той розділ заходите – обробку сканів трудових книжок необхідно дивитися у вкладці «Відомості про трудову діяльність».

…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
01.06.2026 | 12:56
Інше
Відповідь надано

Зменшення посадового окладу: терміни та документи для працівника

Добрий день. Зменшується посадовий оклад під час воєнного стану. В які терміни і якими документамии підприємство має попередити працівника? Чи буде достанім підпис працівника про ознаомлення з наказом про зменшення його посадового окладу? Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:39

Достатньо ознайомити працівника з наказом про встановлення нового посадового окладу хоча б за день до введення його в дію.

В мирний час про нові або зміну…Ще

ЛЮ
Людмила
01.06.2026 | 12:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на шаблон звіту про використання коштів для відрядження

Вітаю! Надішліть, будь ласка, шаблон Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження. Дякую…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:31

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НС
Сліпченко Наталія
01.06.2026 | 12:17
Відпустки
Відповідь надано

Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця

Добрий день. При поділі відпустки на частини чи має право працівник виключати вихідні дні? Наприклад взяти відпустку з понеділка по п'ятницю, а потім знову піти у відпустку з наступного понеділка. І чи має право роботодавець відмовити працівнику у такому поділі? І чи є стаття…

19

ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 14:03

Так, з дотриманням норми щодо неподільної частини - 14 к.д.

Відповідно до ст. 12 Закону № 504…Ще

ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.06.2026 | 12:10
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок

При звільнені працівника чи потрібно роботи запис з указанням відповідного наказу у доповнені до собового листка з обліку кадрів…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41

Ні, запис про звільнення до доповнення до особового листка з обліку кадрів вносити не обов'язково, якщо на підприємстві ведеться доповнення відповідно до…Ще

ВА
Валентина
01.06.2026 | 11:58
Інше
Відповідь надано

Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ

Добрий день. Працівниця змінила паспорт (без зміни прізвища). Вона має написати заяву щодо цього? І чи потрібно робити наказ про зміну облікових даних, як що так - то що в ньому потрібно вказати. Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:32

Так, варто видати такий наказ.


Ось зразок ( Наказ про внесення змін до облікових документів (заміна паспорта) ).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МВ
Вознюк Михайло Васильович
01.06.2026 | 11:39
Інше
Відповідь надано

Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня, маємо працівника який працює у нас як сумісник. Яким чином слід перевести його на основне місце роботи без зміни посади, оплати праці а змінюються лише умови працевлаштування з сумісництва на основне місце роботи в межах нашого підприємства…

24

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:26

Тільки через звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене…Ще

ОС
Стаднік Ольга
01.06.2026 | 11:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час

Доброго дня. Чи може працювати жінка сторожем у нічний час…

18

НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 11:43

Так, може.

Жінка може працювати сторожем у нічний час. Згідно із законодавством України, чоловіки та жінки мають рівні трудові права.

Проте є кілька важливих…Ще

ТЕ
Тетяна
01.06.2026 | 10:47
Відпустки
Відповідь надано

Права батьків на додаткову відпустку для дітей з інвалідністю

Доброго дня. Якщо дитина є просто особою з інвалідністю з дитинства без підгрупи А І групи, чи мають право батьки на додаткову відпустку…
1

8

ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 12:32

Так, мають право.

Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або…Ще

ЮЛ
Юлія
01.06.2026 | 10:33
Інше
Відповідь надано

Наказ про набрання бпр для медичних працівників України

наказ про набрання бпр для медичних працівників…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:07

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ІР
Ірина
01.06.2026 | 10:14
Інше
Відповідь надано

Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми

Доброго дня! Місяць назад звільнилася за угодою сторін працівниця, у якої є 2 дітей до 15 років. І в неї залишалась невикористана відпустка на дітей. Цю відпустку не врахували. Зараз саме кадровик виявив цю помилку. Як виправити цю ситуацію?
Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:22

Якщо йдеться про невикористану відпустку, як одному з батьків, що мають двох дітей віком до 15 років, то для виплати компенсації працівниця повинна була…Ще