Не враховуємо з 24.12.2023 року.

Достатньо однієї заяви та наказу.

Все вірно. Якщо є розбіжність , то зазначаєте лише резерв +.

Потрібно звільняти з зовнішнього сумісництва.

Дані про бронювання слід видалити, оскільки при звільненні відповідно до п.п. 5 п. 31 Порядку 76 відстрочка у зв'язку з бронюванням підлягає анулюванню.

В цій ситуації дозвіл можуть надати загальні збори учасників товариства, оскільки саме вони є роботодавцем для керівника підприємства.

Можна.

Ні, при прийомі на роботу не завжди обов’язково вимагати додаток до диплома.

Відповідно до оплати праці.

В наказі пропийняття ви обов`язково уточнюєте про відрядну працю.

Помилка у правильності написання прізвища у трудовій книжці виправляється працівником відділу кадрів за останнім місцем роботи працівника.

Так, маєте.

Ні.

Ні,назва «Асистент менеджера з персоналу» з кодом 3436.2 є не зовсім коректною.

Ні, не потрібно.

Будь ласка! Взаємно дякуємо за високу оцінку!

Потрібна.

Працівник має надіслати авансовий звіт та перевести залишок коштів на рахунок підприємства.

Так.

Жодних проблем для бронювання працівника такий запис в електронному військово-обліковому документі не спричиняє.