Прийміть за строковим трудовим договором, спочатку зазначте перший факт - відпустка по вагітності і пологам.

Ні, не потрібно, не передбачено законодавством.

Так, правильно.

Ні, бухгалтер або економіст розраховують можливі розміри доплат, виходячи з бюджету підприємства, фонду оплати праці та чинного законодавства.

Якщо в неї наразі вже є основне місце роботи, то за її бажанням, можна внести запис про робтоу за сумісництвом, окремим рядком.

потрібно подавати якщо підприємство є критичним, якщо некритичне - не потрібно.

Дякуємо Вам, що обираєте нашу платформу.

Так, загальна кількість військовозобов`язаних на підприємстві рахується на дату бронювання.

Розглянемо Ваші запитання:

така відпустка буде зараховуватись до відпускного стажу

Так, можна ввести посаду заступника генерального директора з розвитку та стратегічних питань.

Вона унаслідує код КП, що в генерального директора 1210.1.

Так, затвердіть нові, це не стосується зміни істотних умов праці, головне ознайомте працівників.