Алгоритм дій кадровика при усиновленні дитини та відпустці
У разі усиновлення дитини працівниця має право на разову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням тривалістю 56 календарних днів, відповідно до статті 18-1 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n209
Щоб оформити цю відпустку, потрібно, щоб працівниця подала заяву на ім’я керівника з проханням надати оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини та копію рішення суду про усиновлення дитини
Рішення має бути чинним (тобто таке, що набрало законної сили). Зверніть увагу, що відпустку можна надати, лише якщо не минуло 3 місяці з дня набрання рішенням суду законної сили.
Якщо дитину усиновлює подружжя, право на відпустку має лише один з них. Тому працівниця повинна надати довідку з місця роботи іншого з подружжя про те, що він/вона не скористався такою відпусткою.
На підставі заяви та рішення суду видається наказ про надання оплачуваної відпустки у зв’язку з усиновленням, зразок наказу для прикладу - Наказ про надання відпустки у зв’язку
з усиновленням дитини
.
Якщо усиновленій дитині менше трьох років, то працівниця має право оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також усиновлення є підставою для надання відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи - 10 к.дн. щорічно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


